职工是企业发展的根基，是矿井高质量发展的核心力量。兴隆庄煤矿工会始终坚持以职工为中心的工作导向，深耕“职工娘家人”主责主业，把“心系职工、服务职工、关爱职工”贯穿工会工作全过程、各方面，切实把组织的温暖、矿区的关怀送到生产一线、送到职工身边、送到职工心坎里。通过一系列有温度、有力度、有实效的暖心举措，不断拉近与职工的距离、凝聚全员向心力，持续增强全体职工的归属感、幸福感、荣誉感和凝聚力，为矿井安全生产、改革发展、和谐稳定筑牢坚实的群众根基。

筑牢暖心阵地  精耕细作打造职工“幸福港湾”

服务阵地是工会联系职工、服务职工的前沿窗口，是落实暖心关爱工作的重要载体。为彻底打通服务职工“最后一公里”，兴隆庄煤矿工会立足矿井生产实际，紧扣井下一线职工、地面岗位职工、女职工、青年职工等不同群体需求，持续推进职工服务阵地标准化、规范化、暖心化升级改造，全方位优化职工工作、休憩、生活环境，让矿区处处有温情、处处有温度。

重点升级井口一站式暖心服务阵地，优化功能分区，完善配套设施。在井口候罐大厅、上下井通道打造暖心服务驿站，常态化提供饮水、应急食品、防暑防寒物资、应急药品、工具修补耗材等便民物资。组织女工协管员、工会志愿者开展井口送温暖、安全叮嘱、情绪安抚、便民帮扶等志愿服务，为刚升井的一线职工擦拭风尘、递上热水，为入井职工做好安全提醒，用细微举动温暖矿工身心。同时，持续推进各区队职工小家提质改造，更换舒适座椅、加装空调、配备储物柜和饮水设备，打造整洁安静、舒适温馨的班前休憩环境，让职工在高强度作业前后能够充分休整、放松身心，以饱满状态投入安全生产工作。

在职工生活保障方面，该矿工会联合相关部门持续优化幸福食堂、幸福公寓、文体活动场所服务品质。严格把控食材品质、菜品口味和就餐环境，丰富菜品种类、优化膳食搭配，推出特色营养餐、便民简餐，兼顾不同年龄段、不同岗位职工的饮食需求。开展食堂满意度调研，及时收集职工意见建议，动态优化服务细节。升级职工公寓配套设施，定期开展宿舍安全排查、卫生整治，完善洗衣烘干、免费饮水、网络通信等基础保障，打造整洁、安全、舒适的居住环境。聚焦女职工特殊权益和身心需求，打造女职工暖心小屋、母婴关爱室，配备休息床、消毒柜、母婴用品、减压器材等专属设施，为孕期、哺乳期女职工提供贴心照料、私密休憩的专属空间，开展女性健康科普、权益宣讲、暖心座谈等活动，全方位守护女职工身心健康。同时，建成职工心理疏导室、减压活动室，专业心理讲师开展心理健康讲座、一对一心理咨询、团体减压活动，针对性缓解一线职工井下作业的疲惫与压力，引导职工科学调节情绪、保持健康心态，以积极饱满的精神状态投入工作生活。通过全方位、立体化的阵地升级改造，让工会服务更接地气、更贴人心，真正让矿区成为职工安心工作、舒心生活、暖心休憩的幸福家园。

深耕精准关爱  用心用情织密职工“保障网络”

民生无小事，枝叶总关情。兴隆庄煤矿工会始终把职工的冷暖安危放在首位坚持问题导向、需求导向，建立“日常摸排、动态建档、精准帮扶、闭环落实”的常态化服务机制，落实职工“六必访、九必谈”制度，紧盯一线职工、困难职工等重点群体，做实做细四季慰问、困难帮扶、权益保障等暖心工作，用点滴温情为职工排忧解难、兜底护航。

四季慰问常态化，暖心服务不断档。结合矿山作业特点和季节气候变化，该矿工会扎实开展“夏送清凉、冬送温暖、春日送关怀、佳节送温馨”四季暖心活动。盛夏高温酷暑时段，矿工会工作人员、暖阳阳志愿者深入井下采掘工作面、地面运维岗、储运岗等高温作业点位，为坚守安全生产一线的职工送去绿豆汤、西瓜、矿泉水、防暑药品等清凉物资，现场叮嘱职工做好高温防护、合理轮换休息，严防高温中暑，筑牢安全生产防护屏障。寒冬腊月气温骤降，工会及时为一线职工发放保暖手套、防寒护具、暖心贴等物资，在井口驿站熬制热姜汤，为出入井职工驱寒暖身，用实实在在的举措抵御严寒、温暖人心。每逢春节、中秋、端午等传统节日，矿工会精心筹备节日慰问物资，走访慰问坚守岗位的干部职工，向大家致以节日问候和美好祝福，让坚守岗位的职工远离家乡也能感受到浓浓的节日氛围和企业温情。

精准帮扶常态化，纾困解难暖民心。该矿工会持续健全困难职工动态帮扶体系，定期组织深入区队、走进职工家庭，全面摸排职工家庭生活、就医求学、工作生活中存在的实际困难，动态更新困难职工帮扶台账，分类施策、精准帮扶。针对家庭困难职工，第一时间开展上门慰问、谈心疏导，积极落实专项救助、大病帮扶、生活补助等政策，切实缓解职工家庭经济压力。扎实开展“金秋助学”暖心活动，精准摸排符合条件的职工子女，为升学学子发放助学帮扶金，助力职工子女圆梦求学路，切实为职工解决后顾之忧，切实感受到工会“娘家人”的温暖与牵挂。

权益保障精细化，守护职工幸福感。该矿工会始终将维护职工合法权益作为核心职责，畅通职工诉求反馈渠道，搭建线上线下双向沟通平台，认真倾听职工心声、收集职工诉求。针对职工反映的食宿改善、岗位保障、薪酬福利、休息休假等问题，专人登记、分类梳理、限时办结、跟踪回访，确保职工诉求事事有回应、件件有落实。同时，常态化开展劳动保护监督检查，重点排查一线岗位劳动防护用品配备、作业环境安全、职业健康保障等情况，督促整改各类隐患，全力守护职工职业健康和人身安全，切实当好职工合法权益的守护者。

赋能成长成才  凝心聚力激活矿井“奋进动能”

暖心关爱不止于纾困解忧，更在于赋能成长、助力成才。兴隆庄煤矿工会坚持“服务暖心、育人赋能”双向发力，在做实基础暖心服务的同时，聚焦职工综合素质提升和岗位成长发展，搭建技能提升、文化育人、典型引领多元平台，丰富职工业余文化生活，激发职工干事创业热情，凝聚全员奋进合力，为矿井高质量发展注入源源不断的人才活力和精神动力。

以技赋能强本领，岗位练兵促提升。该矿工会紧扣安全生产、技术革新、提质增效等重点任务，常态化组织开展岗位技能比武、技术练兵、创新创效、名师带徒等系列活动，搭建职工切磋技艺、展示风采、精进技能的优质平台。通过“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的模式，充分调动广大职工钻研技术、苦练本领、勇于创新的积极性，有效提升全员岗位操作水平和专业素养。同时，积极鼓励职工立足岗位开展技术革新、工艺改进、节能降耗等创新项目，挖掘培育一线创新人才、技术骨干和岗位能手，充分发挥劳模工匠、技术骨干的示范引领作用，带动全员形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，为矿井安全高效生产、智能化升级转型提供坚实的人才支撑。

以文润心聚合力，丰富生活添活力。为丰富职工业余文化生活，缓解职工高强度工作压力，该矿工会结合职工兴趣爱好，开展形式多样、内容丰富的文体活动。先后组织开展职工趣味运动会、拔河比赛、棋牌赛、健步走、读书分享会、文艺汇演等群众性文体活动，覆盖各岗位、各年龄段职工，有效丰富了职工精神文化生活，舒缓职工工作压力，增进职工之间的沟通交流，增强团队凝聚力和向心力。同时，积极开展亲情助安、安全宣讲、知识竞赛等特色活动，联动职工家属筑牢安全生产亲情防线，引导职工树牢“安全第一”的生产理念，夯实矿井安全生产群众基础。

典型引领树新风，凝心聚力启新程。该矿工会深入挖掘宣传一线职工、劳模工匠、先进个人的奋斗事迹，通过微信公众号、班前会宣讲等多种形式，讲好矿山奋斗故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，激励全体职工以先进典型为榜样，立足岗位、担当作为、实干奋进。在暖心关爱、赋能培育的双重加持下，全体职工的归属感、幸福感、荣誉感持续提升，干事创业的精气神全面焕发。

初心不改暖人心，履职担当护前行。兴隆庄煤矿工会始终聚焦职工所思、所想、所盼，持续优化服务举措、拓宽服务领域、提升服务质效，用心用情做好职工服务、帮扶救助、权益维护、成长赋能各项工作，以更暖心的服务、更务实的作风、更有力的举措，当好职工信赖依靠的“娘家人”，团结带领全体干部职工凝心聚力、砥砺奋进，为矿井高质量发展贡献工会力量。