“把阵地摆在一线、把经验晒在现场、把问题解决在岗位,拿出看得见、可复制、能落地的实操举措,推动党建工作从‘有形覆盖’向‘有效赋能’转变。”鲍店煤矿党委书记赵计华在党业融合暨“一区两岗三队”创建现场会上表示。

鲍店煤矿近日召开的这场现场会通过现场观摩、对标学习、授牌树标、部署提升一系列环节,持续激活基层党建活力,为矿井深化党业融合,破解党建与业务“两张皮”问题亮出真招、给出实策。

以岗位为载体,找准党业融合“切入点”。此次现场会坚持立足实际、不走过场,聚焦后勤服务一线标杆岗点开展观摩学习。与会人员先后深入综合服务中心党总支泰和公寓消防班、井口餐厅两处党员先锋岗,实地查看岗点标准化创建、党员履职尽责、岗位提质增效等工作开展情况,详细了解党建赋能消防安全、服务保障、职工满意度提升的具体做法。

在公寓消防岗,党员骨干带头细化消防安全管控标准、常态化开展隐患排查、规范设施运维管理,从严从细筑牢矿区消防安全防线;在井口餐厅先锋岗,党支部以党建引领服务升级,党员带头优化菜品结构、严控食材质量、跟进职工诉求、动态整改提升,持续擦亮暖心服务品牌。两个岗点坚持“党建+岗位履职”深度融合模式,把党建责任细化为岗位标准、把党员义务落实为日常行动,以服务提质“小切口”写好党业融合“大文章”,为全矿各专业、各岗位深化融合树立了鲜活样板。

以授牌为激励,树立争先创优“风向标”。活动现场,矿党委为两处党员先锋岗现场授牌,以荣誉表彰肯定一线实干成效,以标杆引领带动整体提升。通过选树岗位典型、打造示范阵地,进一步激发基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,营造“人人争先进、岗岗创标杆”的浓厚氛围,让党业融合有旗帜、有榜样、有动力。

以机制为保障,拧紧融合落地“责任链”。针对下一步党业融合提质增效工作,该矿明确靶向发力、闭环推进的工作路径。紧扣安全生产标准化、精益管理提升、服务品质升级等中心工作,动态优化党员责任区、先锋岗布局和岗位职责清单,让党建工作精准对接生产经营重点、难点工作。同时,健全职能部门常态化考评督导机制,完善“有形化建设、季度写实、满意度测评、述职评价”四位一体闭环考核体系,从严抓实日常管理、过程督导、结果考核,杜绝党建创建虚化、弱化、形式化问题,持续提升“一区两岗三队”创建成色。

以延伸为突破,拓宽全域赋能“覆盖面”。为推动党业融合全覆盖、无死角,该矿打破岗位壁垒,推动示范创建由后勤服务岗点向井下生产一线、关键作业环节、安全攻坚领域延伸拓展。通过常态化召开现场会、开展岗点评比、实施标杆授牌等活动,把党员示范、党建赋能贯穿安全生产、经营管理、后勤保障全过程,构建“点上出彩、线上贯通、面上提质”的全域融合格局,真正实现党建工作与中心工作同频共振、一体推进,为建设全面一流矿井积蓄强劲红色动能。