作风是政绩观最直观、最真实的一面镜子，映照的是初心使命、责任担当。鲍店煤矿坚持把作风建设深度嵌入矿井安全生产、经营管理全链条、各领域，以纪律教育固本培元、精准监督护航履职、从严作风激浊扬清，持续夯实廉洁根基、规范权力运行、锤炼务实作风，不断助力矿井向全面一流高水平跃升。  

深耕纪律宣教，思想作风提纯。该矿坚持党性、党风、党纪一体淬炼，持续丰富廉洁教育载体、拓宽宣传阵地、创新宣教场景，构建全方位、常态化、沉浸式的纪律教育体系。依托全媒体宣传矩阵，常态化开展“送廉洁进基层、到支部”主题活动，常态化抓实党性锤炼、党纪宣讲、案例警示，推动纪律教育入脑入心、走深走实。坚持正向浸润与反面震慑双向发力，贯通融合纪律教育、党性教育、政德教育与家风建设，迭代升级廉洁文化阵地，组织观看红色影片《四渡》，引导党员干部传承红色基因、涵养清廉操守。聚焦重点岗位、关键人员，精准开展靶向警示教育，开展违规收受礼品礼金专题警示教育，组织干部职工走进邹城市看守所实地研学，以实景案例敲响廉洁警钟、以亲身感悟淬炼敬畏之心，深入交流心得体会、深刻查摆思想短板，切实破除形式化学习弊病，彻底扭转“入耳不入心、学用两张皮”问题，从源头筑牢全员拒腐防变的思想堤坝。

延伸监督触角，风险防线筑牢。紧扣矿井安全生产、经营管理中心大局，该矿持续整合各类监督资源、凝聚监督合力，深化“1+3+N”大监督工作体系，构建上下联动、内外协同、全域覆盖的监督新格局。定期召开大监督工作领导小组、党风廉政建设和反腐败工作联席会议，精准研判生产经营、制度执行、流程管控中的廉洁风险与管理薄弱环节，靶向会商防控举措、细化监督清单，实现监督资源共建、信息数据共享、监督成果共用，全面提升监督工作系统性、精准性、实效性。充分发挥纪审一体化监督优势，紧盯责任落实、制度执行、考核问责等关键节点，聚焦安全生产落地、内控制度执行、经营流程规范等重点领域，统筹用好政治监督、日常监督、专项监督，打出全方位监督组合拳，从严纠治责任悬空、落实虚化、督查不严、问责空转等突出问题，持续释放监督常在、震慑常在的强烈信号，让刚性监督贯穿矿井发展全过程、覆盖管理各层级。

锤炼严实作风，清风生态塑优。该矿始终坚持严的基调不动摇，以作风建设赋能履职提质、以实干担当夯实发展根基，大力弘扬“实事求是、不尚空谈”优良作风，深入践行矿井“1135”解题文化，牢固树立“不做麻烦制造者、争做问题解决者”工作理念，恪守务实笃行、科学履职、真抓实干的工作准则，健全发现、分析、解决问题闭环工作机制，全面提升干部队伍履职格局、专业能力、工作标准与实干成效。聚焦安全生产责任制落地见效，联动组织、人力、安监等职能部门，常态化开展机关作风、安全作风专项督查整治，持续纠治形式主义、官僚主义，严查不担当、不作为、慢作为、乱作为等履职偏差。坚持动真碰硬、从严执纪，对虚假整改、敷衍落实、弄虚作假等问题一查到底、严肃追责，坚决打好作风建设攻坚战、持久战。持续深化中央八项规定及其实施细则精神落地落实，紧盯“四风”隐形变异、反弹回潮苗头隐患，常态化开展廉洁提醒，从严整治违规吃喝、违规用车等作风顽疾，持续净化政治生态、凝聚实干合力，为矿井高质量发展营造风清气正、干事创业的优良环境。