发展的根本目的是增进民生福祉。鲍店煤矿坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，将企业的发展温度转化为职工的幸福刻度，通过一系列“接地气、冒热气”的惠民举措，凝聚起共建共享的强大合力。

暖心惠民，提升生活“品质感”。该矿认真落实“幸福兖矿·共创共享”职工生活品质提升行动要求，先后投入115.7万元深入推进“幸福食堂、幸福公寓”创建等新一轮“10+N”惠民工程。走进焕然一新的职工公寓，400余套新配置的生活家具让宿舍有了“家的味道”；集“智能称重、营养可视、无感支付”于一体的智慧餐厅投入使用，让职工从“吃得饱”迈向“吃得好”。获评兖矿能源“幸福食堂、幸福公寓”创建先进单位。

文化铸魂，凝聚发展“向心力”。该矿依托“和美宣讲团”开展专题宣讲28场次，围绕“挑大梁、走在前、做示范，我们怎么办”等主题开展大讨论30余场次，营造了“广泛参与、互教共育”的浓厚氛围。通过构建“解题文化”，引导全员不做“麻烦制造者”、争做“问题解决者”，将个人价值融入矿井发展，实现了企业发展与职工成长的同频共振。

纾困解难，架起党群“连心桥”。该矿不仅关注在岗职工，更积极履行社会责任。在鲍店社区搬迁工作中，该矿成立安居护航党员突击队与暖心助迁党员志愿服务队，抽调45名职工，深入社区，挨家挨户完成房屋信息登记和搬迁意愿调查，用心用情回应职工对美好生活的向往，用实际行动诠释了“民生无小事，枝叶总关情”。