石拉乌素煤矿党委严格落实山东能源、兖矿能源各项党建工作部署，紧扣矿井安全生产、提质增效、职工队伍建设中心任务，创新打造“三心三力”特色党建工作法，持续夯实基层党建根基，推动党建与中心工作深度融合，将党组织优势、制度优势转化为安全稳产、高效运营的实干效能，让党建软实力成为矿井高质量发展的硬核支撑。

党建铸魂守初心，淬炼实干奋进引领力

该矿党委始终把思想政治建设摆在党建工作首要位置，以实效化理论学习夯实党员干部思想根基。刚性执行“第一议题”制度，结合驻外矿井点多面广、生产班次错峰的运营特点，摒弃机械化集中学习模式，采取原文研学、井下现场讲学、安全案例研讨、红色影片观影等多元形式，针对管理干部、区队党员、一线班组分层开展靶向学习，推动党的创新理论走进现场、指导实操。矿党委坚持学用结合，将理论学习成效对标安全生产标准化提升、隐蔽灾害治理、班组精细化管理等重点工作，用理论思路破解现场管理堵点与难点。

高标准推进党建阵地提质升级，严格对照基层党建“六有”建设标准，优化升级党员活动室、党建文化街、廉洁宣教阵地硬件设施，规范完善组织生活台账、党员管理资料体系，建成标准化基层党建活动阵地。结合驻外矿区职工集中居住特点，整合党员之家、职工暖心驿站、文体活动场地资源，打造一站式党群服务综合体，畅通干群沟通渠道，构建适配外埠矿井管理模式的联动化大党建格局。

从严规范党内政治生活，不折不扣落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。常态化开展重温入党誓词、党员政治生日、红色教育基地研学等特色活动，在抓实组织生活规定动作的基础上，围绕采掘接续、安撤施工等矿井重点工作设计主题党日自选课题，持续提升组织生活质效，不断增强基层党组织向心力。

融促发展筑同心，激活安全生产战斗力

矿党委严守“党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核”工作准则，从根源破解党建与业务“两张皮”问题。立足矿井统筹管理难点，联动各党支部、生产区队力量，组织党员干部扎根作业现场，紧盯顶板治理、机电运维、安撤工程等关键环节，带头排查安全隐患、攻坚生产瓶颈、优化管理流程，以党员示范作用带动全员履职尽责，保障矿井生产秩序平稳有序。

矿党委深耕党建赋能安全治理路径，常态化打造“党建+安全攻坚”“党建+提质增效”“党建+创新创效”融合载体，依托党员责任区、党员示范岗、党员攻坚突击队，围绕标准化提质、机电设备技改、降本降耗、隐患闭环清零开展专项攻坚。充分发挥党员技术骨干专业优势，带头优化综采作业流程、推广运维新工艺，让党建力量深度嵌入安全生产全链条。紧跟智慧矿井建设步伐，推动党建数字化平台与矿井智能开采、智慧安监平台深度融合，组织党员先行研习智能管控系统、自动化设备运维技能，带头完成数字化管理升级，以党建引领矿井转型升级。

先锋赋能铸匠心，筑牢基层堡垒凝聚力

该矿党委多措并举建强党员队伍，搭建线上线下一体化常态化培育体系。线上依托学习强国、灯塔-党建在线、智慧党建平台实现碎片化随时学；线下配套专题轮训、现场实操教学、技术经验交流会，拓宽党员学习渠道，同步提升党员政治素养与业务能力。矿党委强化榜样示范引领，深入挖掘岗位安全先锋、技术能手、技改创新标兵等身边先进典型，以鲜活标杆引领全体党员比学赶超、争先创优。

结合矿井人才培育规划，常态化开展岗位练兵、业务轮训、综采维修电工及采掘专业技能比武，由党员技师、技能大师授课带徒，打破专业岗位壁垒，持续培育一批懂党建、精生产、善管理的复合型人才。面对应急抢险、重点安撤、重大灾害治理等急难险重任务，党员攻坚突击队始终冲锋在前，充分彰显党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。

持之以恒抓实党风廉政建设，涵养矿区风清气正政治生态。常态化开展党纪学习、廉洁警示教育，通过案例剖析、廉政基地研学等形式，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。坚持严管厚爱并重，常态化摸排职工急难愁盼，落地暖心帮扶、后勤保障升级等民生举措，切实解决驻外职工后顾之忧，持续提升职工归属感，凝聚全员干事创业强大合力。

下一步，石拉乌素煤矿党委将持续深化“三心三力”党建工作法落地见效，紧扣矿井深部开采、智能矿山建设、重大灾害治理、后勤保障提质等重点工作，持续推动党建与安全、经营、人才、创新全方位深度融合，补齐管理短板、擦亮党建特色品牌，不断释放党建引领效能，以高质量党建护航矿井安全高质量发展。