在鲍店煤矿洗选发运中心的生产一线，总能看见一个穿梭在设备与岗位之间的身影——第二女工安全协管主任马琳。十余年来，她带着一身细腻与热忱扎进洗选中心，把旁人眼里“跑跑送送、说说劝劝”的协管工作，做成了有创新、有温度、有实效的“平安事业”，从一名普通女工成长为矿上人人认可的“十佳安全协管标兵”，用独属于女性的柔与韧，耕出了一片盛放的“平安花海”。

把“说教台”改成“大舞台”，让安全从“耳旁风”变成“心头记”

“以前讲安全，台上念规程，台下打瞌睡，散场没人记得住”，这是马琳刚接手协管工作时最头疼的难题。倒班职工作息碎片化、传统宣讲形式生硬，让本该入脑入心的安全提醒，成了飘走的“耳旁风”。她偏要打破这个“老惯例”，一头扎进各个岗位蹲点半个月，跟着职工走流程、摸痛点，把洗选发运全流程的安全红线、操作禁令，揉进了接地气的生活里。

她把干巴巴的制度条文编成了“高空作业系好绳，家人等你吃热羹”这类顺口的安全顺口溜，带着协管姐妹们排起了安全三句半、音乐快板，甚至把日常巡检的场景编成了平安手语舞。怕新入职的协管员不敢开口，她把宣讲课堂搬进了班组茶水间，就着一杯热茶教大家沟通技巧，从“怎么开口不招人烦”练到“怎么把道理讲进心里”。如今的安全宣讲再也不是单向灌输，违章情景纠错、趣味有奖问答轮番上场，职工围着抢答、笑着讨论，安全知识不知不觉就刻进了脑子里。两年间６４场特色宣讲、１６场亲子平安主题活动，覆盖５００余名职工，曾经的“冷说教”彻底变成了大家盼着来的“热活动”。

把“批评单”换成“暖心茶”，让隐患从“堵着藏着”变成“笑着解了”

在马琳的协管日志里，从来没有“当场抓违章、立刻开罚单”的记录。她总说：“一线职工的违章，十有八九不是故意闯红线，是心里装了事、身上累了，才一时走了神。”一次巡检时，她发现一位老职工高空作业没挂安全带，没上前叫停问责，反倒在作业点外等着，等职工落地就递上一杯热姜茶，拉着人坐下来唠家常。聊了几句才知道，前一晚孩子突发高烧，他在医院陪了整宿，实在太困才侥幸图了省事。

她没讲大道理，就陪着职工算“三笔账”：挂安全带只多花３秒，要是摔下来，自己遭罪、家里塌了、岗位缺人，哪一笔都不划算。几句掏心窝子的话，说得老职工红了脸，当场拍胸脯保证以后绝不再犯。摸透了职工“要么凭经验偷懒、要么揣心事走神”的两类违章根源，马琳推出了“现场暖心喊话＋家庭助安联动”的新法子：每天往现场跑着提醒，把安全叮嘱卡亲手送到职工家里，拉着家属一起吹好“枕边风”，让单位和家庭的防线连在一起。两年下来１６余人次的薄弱职工帮教，没有一个人再犯第二次违章，藏在心里的疙瘩、飘在脑子里的走神，都在一杯热茶、几句贴心话里悄悄化解了。

把“跑腿活”做成“暖心事”，让平安从“一人守”变成“大家护”

三伏天的洗选车间，温度直逼４０度，马琳的保温桶永远是满的。天刚入夏，她就提前备好了绿豆、冰糖和防暑药，每天熬好冰镇的绿豆汤，一趟趟往各个作业点送，把切好的西瓜递到满脸是汗的职工手里。在她看来，让在高温里熬着的职工喝上一口凉的，比讲十句“注意防暑”都管用，身心舒坦了，自然不会分心走神出纰漏。

她的协管服务清单里，全是不起眼的小事：在惠工驿站开起“缝补小站”，职工工作服磨破了随时能补；跑前跑后帮大家落实女工特病保险、家庭财产保险，腿脚不便的退休职工要办手续，她上门取材料全程代办；端午的粽子上印着“平安”两个字，连发的毛巾都绣着“安全回家”。两年里缝了２００多件工作服，发出去３００条爱心毛巾、６００多个“平安粽”，这些细碎的暖，一点点攒成了整个车间的平安底气。如今洗选发运中心的违章率连年往下掉，连续两年实现零轻伤、零事故，每个人都把“守安全”当成了自己的事。

没有惊天动地的壮举，没有轰轰烈烈的事迹，马琳就像煤海里的一株“勿忘我”，把每一件小事做细、把每一份心意送暖，用十几年的柔与韧，把安全的种子种进了每一名职工和家属的心里，让“我要安全”不再是一句口号，成了矿区里最踏实、最动人的日常风景。