“党建做实了就是生产力、做优了就是竞争力、做强了就是凝聚力”。鲍店煤矿坚持以高质量党建引领护航矿井高质量发展，锚定党建提质增效、深度赋能发展核心目标，持续深入实施“四个深化”党建提升工程，补短板、强弱项、塑品牌、促融合，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”深度转变，为矿井安全生产、改革发展、提质增效筑牢红色根基、凝聚奋进力量。

深化理论武装，夯实思想根基，把党建工作做实。该矿始终把思想政治建设作为党建固本培元的基础性工程，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，常态化制度化抓实理论学习，推动党的二十届四中全会精神“大学习、大思考、大落实”落地见效。精准对标“十五五”规划建议新思想、新部署，紧扣矿井安全生产、经营管理、改革发展中心任务，推动理论学习与实践工作深度衔接、同题共答。严格落实《中国共产党思想政治工作条例》，创新升级“大思政课”宣讲载体，常态化筑牢意识形态安全防线，凝聚全员思想共识、汇聚奋进合力，以扎实的思想建设筑牢党建工作根基，为各项工作落地落实提供坚强思想保证。

深化融合赋能，聚焦提质增效，把党建工作做优。该矿坚持党建与发展深度融合、一体推进，以数智赋能、党建引领“双轮驱动”为抓手，建强数智党建平台，完善党业融合考评体系，推动“3.1415”党建现代化管理体系落地落细、提质增效。扎实开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题实践活动，深耕“解题文化”“班组文化”，充分发挥干部头雁、支部堡垒、党员先锋“三个作用”，引导广大党员干部扎根生产一线、攻坚前沿，主动破解安全生产、提质增效、技术创新中的难点堵点问题，持续优化党建赋能发展路径，以精细化、高质量的党建融合工作，激活矿井发展内生动力，提升企业核心竞争力。

深化监督执纪，涵养清风正气，把党建根基做强。该矿坚持严管就是厚爱、监督就是保障，纵深推进全面从严治党，深入落实“清风惠兖”建设部署，深耕“儒韵德廉·清风鲍店”廉洁文化品牌，活用“五融”“四廉”廉洁教育模式，常态化开展警示教育、廉洁宣讲，筑牢全员廉洁从业思想防线。持之以恒落实中央八项规定精神，常态化纠治作风顽疾，扎实推进作风建设常态化长效化。聚焦重点领域、关键环节开展专项整治，严防“微腐败”滋生，持续净化风清气正的政治生态。以刚性纪律约束、严实作风建设筑牢党建廉洁根基，不断做强党建保障体系，为矿井高质量发展保驾护航。

深化梯队建设，锻造过硬队伍，把党建势能做强。该矿深耕人才强企战略，以高素质干部人才队伍建设赋能党建提质升级，健全管理人员、技术人员绩效考核机制，强化考核结果刚性运用，严格落实末等调整、免职降职机制，树立实干担当的鲜明用人导向。深入实施“红色工匠”培育工程，深化党员与骨干双向培育模式，优化“五级人才库”全周期培养体系，落地继任者培养计划，精准搭建分层分类人才培育平台，锻造政治过硬、本领高强、结构合理的专业化人才梯队。持续做强党建育人育才体系，打造两级公司人才孵化基地，以过硬人才队伍积蓄矿井长远发展后劲，实现党建强、队伍强、发展强的良性循环。