兴隆庄煤矿紧扣职工队伍建设，以“全员阅读、素养赋能、实干提效”为核心，扎实推进全员阅读素质提升工程，通过做实阵地建设、做活阅读载体、做强成果转化，构建起常态化、全覆盖、重实效的矿区阅读体系，让书香浸润井下巷道、班组工区，让勤学实干成为矿区职工新风尚，以高素质职工队伍筑牢矿井安全生产、创新发展的坚实根基。

建强阵地精准布局  筑牢全员阅读坚实根基

为破解职工“读书难、学习散、提升慢”的问题，兴隆庄煤矿坚持“紧贴生产、服务职工、学以致用”的工作思路，精准布局阅读阵地，升级软硬件学习载体，打通职工碎片化学习、系统化提升的双向通道，彻底打破时空限制，实现岗位随时学、工余就近读、学有所用、学有所长。

该矿重点升级矿区职工书屋阵地，结合矿井智能化开采、安全生产、精益管理等核心工作，针对性更新扩充馆藏书籍。重点配备智能化综采、智能掘进、机电设备运维、一通三防、隐患排查、应急救援等一线刚需专业书籍，同步储备党的创新理论、红色经典、劳模工匠精神、廉洁家风、心理健康、职业素养等人文读物，精准覆盖管理干部、技术人员、采掘一线职工、青年新工等不同群体学习需求，打造“安全生产+智能技术+思想素养+人文成长”一体化阅读资源库，全方位匹配矿井生产发展和职工成长需求。

聚焦基层班组、井下一线，该矿推动阅读阵地重心下移、资源下沉，构建“矿级书屋+工区读书角+班组微书架”三级联动阅读网络。各生产工区结合自身专业特色打造专属阅读阵地，综掘区队打造“安全合规、工匠赋能、廉洁修身”特色读书角，聚焦掘进岗位实操、安全规范、岗位创新开展定向阅读；采掘、机电、通防等工区班组全部配备流动微书架，定期轮换更新书籍，利用班前会、收班间隙、工余休息等碎片化时间，开展岗位微学习、技能微研学。同时，依托企业线上学习平台，整合电子图书、安全微课、智能开采案例、岗位实操课件等线上资源，形成“线上随时学、线下沉浸式读”的全域阅读格局，实现阅读学习与生产工作无缝衔接。

为杜绝全员阅读工作流于形式、空走过场，该矿建立闭环式阅读管理考核机制，制定《全员阅读素质提升工作实施方案》，明确各工区、各班组年度阅读任务、月度学习计划和岗位提升目标。将职工阅读参与情况、心得成果、学用转化成效，纳入班组标准化考核、年度评优评先、技能等级评定重要内容，通过多部门常态化督导检查，倒逼职工从“被动参与”转变为“主动钻研”，推动全员阅读工作制度化、常态化、实效化落地。

创新载体丰富形式  激活全员阅读内生动力

针对阅读活动形式单一、内容脱离岗位、学用脱节的问题，兴隆庄煤矿紧密贴合矿井安全生产、智能升级、精益管控核心工作，立足倒班生产的工作实际，创新轻量化、场景化、实操化阅读载体，摒弃传统集中念书、枯燥宣讲的模式，打造贴合煤矿一线、贴合职工岗位、贴合企业发展的“书香兴隆”特色阅读品牌，让阅读服务生产、助力成长。

该矿深耕班前会黄金学习时段，常态化推行“班前五分钟微阅读”特色活动。由工区值班管理人员、技术员、班组长带头领学，重点学习煤矿安全规程、岗位作业指导书、典型事故警示案例、智能设备操作要点、安全生产金句，通过集体诵读、随机提问、简短点评、岗位交流的方式，以学促安、以学提技，让班前会既是工作部署会，也是安全教育课、技能提升课。同时，精选职工阅读感悟、安全心得、工匠箴言，在矿区LED屏、文化长廊、工区宣传栏滚动展示，让安全理念、学习风气渗透矿区各个角落。

坚持分层分类、精准赋能，该矿针对不同岗位、不同群体开展差异化阅读研学活动。党员干部聚焦理论提升、作风建设，开展红色经典共读、理论研学研讨活动，以理论学习引领作风转变、履职提质；一线技术骨干、岗位职工聚焦生产实操、技术攻坚，围绕智能采掘、机电运维、通防治理、降本增效等重点工作，开展专业书籍研读、技术经验分享、难题攻坚研讨活动，立足岗位学技术、解难题、提效能；青年职工聚焦成长成才，常态化开展读书沙龙、读书征文、主题演讲、知识竞赛等特色活动，搭建青年职工学习交流、比武提升的优质平台，形成全员共读、互学共进的良好氛围。

为实现全员覆盖、全域育人，该矿打造“岗位研学、青年培优、家庭润心”三维阅读生态圈。立足岗位抓实操共读，以班组为最小单元，围绕每日工作难点、岗位风险点、技术薄弱点开展针对性共读学习；聚焦青年人才培养，搭建青年读书小组、师徒共读对子，以老带新、以学促长，助力青年职工快速成长；延伸阅读育人触角，开展“书香进家庭、家风润矿区”亲子共读活动，推动职工家风建设与企业风气建设深度融合。同时，结合重要节点，开展主题读书、成果征集、书香标兵评选等系列活动，持续激活全员阅读热情，让阅读学习真正融入职工工作生活。

以读赋能知行合一   彰显全员阅读实干成效

读书贵在践行，学习重在落地。兴隆庄煤矿始终坚持“学用结合、以学促干、赋能生产”的核心原则，坚决杜绝读书与生产“两张皮”现象，着力把全员阅读的学习成效，转化为筑牢安全防线、提升岗位技能、推动技术创新、建强职工队伍的实际成果，为矿井安全稳定、智能高效、高质量发展提供坚实支撑。

以读铸安，筑牢矿井安全发展底线。该矿将安全阅读作为全员阅读的核心抓手，常态化组织职工研学安全规章制度、岗位作业标准、典型事故案例、应急处置流程，通过班前研学、班组讨论、案例剖析、岗位对标等方式，让安全知识入脑入心、落地践行。通过持续学习，全体职工安全防范意识、风险辨识能力、隐患排查治理和应急处置能力显著提升，岗位习惯性违章、技术性失误大幅减少，矿井安全生产标准化、规范化水平持续提升，牢牢守住本质安全底线。

以读赋能，激活岗位创新创效活力。依托全员阅读素质提升工程，矿区广大技术职工、一线骨干主动钻研智能化开采、设备智能运维、节能降耗、工艺优化等前沿技术知识，坚持书本理论与井下实操深度融合，立足岗位破解生产瓶颈。各工区、班组以工读研学为载体，聚焦采掘效率提升、设备故障治理、生产成本管控等重点难点问题开展专题研讨，累计形成多项设备改良、工艺优化、节能降耗、提质增效的实用成果，有效提升了矿井智能化生产水平和精益管理质效。同时，常态化读书研学培育出一批懂技术、善创新、肯钻研、能担当的岗位能手、技术骨干和青年工匠，为矿井人才队伍建设蓄力赋能。

以读润风，凝聚企业高质量发展合力。全员阅读工程的深入实施，持续涵养勤学上进、务实担当、团结奋进的优良矿风企风，彻底扭转松散懈怠、安于现状的消极风气。广大职工在常态化阅读中锤炼思想、提升素养、涵养初心，岗位责任心、职业素养、团队协作意识全面增强。同时，书香家风建设深入推进，以优良家风涵养过硬作风、纯正企风，推动矿区精神文明建设、企业文化建设走深走实，营造出人人爱学习、个个争先进、全员勇担当的浓厚发展氛围，凝聚起矿井高质量发展的强大精神合力。

书香浸润煤海，实干成就未来。兴隆庄煤矿持续深耕全员阅读素质提升特色工程，持续优化阵地建设、创新活动载体、深化学用转化，持续擦亮“书香兴隆”企业文化特色品牌，推动全员阅读常态化、精品化、实效化发展，以高素质职工队伍、浓厚的书香文化氛围，为矿井安全、智能、高效、高质量发展持续赋能蓄力。