缤纷暑假，快乐“托”管。每到暑期，孩子看护问题就成为济二煤矿不少一线职工的“心头大事”。为破解职工带娃难题，济二煤矿工会落实“温暖山能·品质生活”“3+1”民生提升行动，创新推出“三托三管”暖心课堂，为6‑12岁职工子女送上免费暑期托管大礼包。八年时光接力相伴，累计服务职工子女200余人次，孩子们在这里学知识、拓眼界、玩游戏、涨本领，职工卸下家庭后顾之忧，安心扎根岗位，让工会“娘家人”的温情在矿区处处流淌。

精准对接需求，把“托管心愿”变成现实

济二煤矿井下生产任务繁重，不少职工常年驻外打拼，矿区双职工家庭、单亲困难家庭不在少数。一放暑假，孩子在家没人陪伴看管，职工上班心里总悬着一份牵挂，工作也很难完全沉下心。

想职工之所想，急职工之所急。该矿工会走进区队班组、深入职工家中唠家常、听心声，把大家的暑期育儿难题一一收集梳理，将暖心课堂列为矿井年度重点民生实事。依托“聚心·惠”群团品牌、“新美心”女工品牌，深化“3621”职工关爱行动，搭起一套标准化托管运行平台。课堂班主任由持有教师资格证、国家二级心理咨询师的本矿职工担任，一群多才多艺的职工、青年志愿者化身“临时老师”，陪伴孩子们度过假期。

安全守护放在第一位，课堂完善各项管理制度，全员签订安全责任书，为每一位孩子购买意外伤害保险，活动室、绘本、手工物料、文体玩具一应俱全。热闹的开班仪式、充满仪式感的结业展演，一份份精致的成长礼包，让孩子们收获满满，也让职工真切感受到企业满满的诚意。

课堂花样上新，假期学习生活多姿多彩

告别“简单看孩子”的传统托管，济二煤矿暖心课堂课堂内容丰富、玩法多样，学习、美育、安全、红色实践轮番上线，让孩子们学得开心、玩得尽兴。

书桌前，志愿者耐心开展课业辅导，帮孩子们梳理暑假作业难点，不用家长操心盯学习；活动室里，书法绘画、创意手工、心理沙盘轮番开展，画笔、彩纸在小手中变幻出各式各样的创意作品，充分释放孩子想象力。

安全小课堂准时开讲，消防员故事、交通安全小常识生动开讲，互动科普把安全种子种进小朋友心里。依托矿山独有的红色奋斗资源，红色诵读、红色影片观影趣味十足，孩子们还化身小小志愿者，参加井口送清凉实践活动，近距离感受父辈在能源保供一线的坚守与奉献，读懂矿山人的责任担当，厚植爱党爱企爱矿山的小小情怀。

一日三餐科学搭配，食堂大厨精心烹制营养饭菜，严把食材关口，美味又健康，全方位守护孩子们的饮食安全。

“三托三管”暖人心，双向守护传递矿山温情

八年打磨沉淀，济二煤矿摸索出贴合矿山特色的“三托三管”暖心服务模式，一头连着在岗职工，一头连着职工子女，双向守护、温情满满。

“三托”：托稳职工心，放下带娃的焦虑牵挂，职工可以轻装上阵安心上班；托实解难事，场地、师资、食宿样样落实到位，细致服务落到每一处小细节；托好赢赞誉，实实在在的公益托管，收获职工家庭的一致点赞。

“三管”：管吃护健康，营养配餐守护舌尖上的安全；管学助成长，课业提升+兴趣拓展两不误，助力孩子多元发展；管心传温暖，心理咨询师陪伴开展沙盘游戏、谈心聊天，及时疏导孩子情绪，化解亲子小隔阂，做到生活、学习、心理全方位呵护。

长效护航不停步，擦亮矿区民生暖心品牌

为让暖心课堂年年如期“上线”，济二煤矿充分挖掘内部力量，打造可持续的托管运行机制。托管名额优先向驻外职工、单亲困难职工家庭倾斜，时间适配矿区生产作息；授课老师以本矿有特长的职工志愿者为主，身边的叔叔阿姨当老师，更让孩子们感受“矿就是家”的归属感。

队伍储备、制度流程、专项经费、风险防控四重保障同步到位。稳定的志愿者队伍随时待命，接送、教学、安全管理制度闭环完善；托管所有开支纳入民生专项经费，物资、餐饮、保险保障无忧；意外险、应急预案、专人全程看护，多重防线筑牢安全屏障。同时联动“3621”职工关爱行动，把子女托管、心理关怀、困难帮扶串成完整服务链条，不断延伸工会服务半径。

据了解，下一步，济二煤矿工会将继续倾听职工心声，持续优化升级“三托三管”暖心课堂，更新趣味课程、壮大志愿队伍，把民生实事办得更鲜活、更接地气，用暖心服务凝聚奋进力量，为矿井高质量发展添砖加瓦。