班前小课堂、岗位微宣讲、一线话攻坚！连日来，物供中心宣讲队员身着红廉物供红马甲，奔走在各基层供应站、仓储库房、办公班组之间，一场场接地气、有温度、聚人心的“微宣讲”在物资保供一线火热开讲。为深入贯彻落实能源集团改革发展暨下半年工作会、兖矿能源上半年经济运行分析会暨下半年工作会精神，中心以“微宣讲进一线”活动为载体，跳出会议室、走进保供岗，把严肃的会议文件“书面语”转化为职工听得懂的一线“家常话”，将攻坚形势、重点任务、发展机遇精准传递到岗位末梢、直达职工心底，迅速掀起全员学精神、强担当、促攻坚的浓厚热潮。

本次微宣讲坚持“短小精悍、务实接地气”的原则，摒弃空洞说教，依托班前小课堂、岗位互动宣讲等轻量化形式，聚焦两级公司上半年发展成效、下半年攻坚部署及改革发展重点任务，精准解读企业发展形势与核心工作路径。宣讲兼顾老职工与新入职大学生群体，针对性开展分层宣讲引导，既让在岗职工明晰攻坚任务，也帮助新进青年职工快速认清企业发展态势、找准岗位定位，实现全员吃透核心精神、掌握履职要点。

宣讲过程中，宣讲人员紧扣物资采购、仓储管控、物资保供、合规经营、降本增效等核心主业，精准对标两级公司攻坚工作要求，用通俗语言、岗位实例解读发展形势、压实岗位责任。深入宣讲“企业与职工共生共荣”的发展理念，引导全员摒弃松懈思想、破除认知壁垒，立足本职抓实安全管控、服务提质、成本压降等重点工作，以实干姿态投身下半年攻坚任务。

该中心创新宣讲模式，打破单一理论灌输的传统模式，采用“理论宣讲+现场答疑+互动研讨”的灵活形式，让职工从“被动听”转变为“主动讲”。各基层供应站结合岗位实际开展宣讲，围绕仓储精细化管理、物资高效保供、经营风险防控等重点工作，对照会议精神查摆短板、梳理举措、明确方向。同时重点聚焦新入职大学生，结合青年职工岗位成长、履职成才开展针对性宣讲，助力青年职工快速融入岗位、夯实工作基础。

针对驻外站点无法集中参训的实际情况，中心同步依托微信公众号、工作群推送宣讲要点、学习素材，搭建“线下实地宣讲+线上随时研学”立体化学习矩阵，实现本部基层、在岗驻外全员覆盖，确保会议精神传达到每一个班组、每一名职工。

一场场接地气的微宣讲，一次次聚人心的再鼓劲。通过系列宣讲，全体干部职工进一步明晰了下半年攻坚方向、压实了岗位履职责任、凝聚了实干奋进共识。大家纷纷表示，将以此次宣讲学习为契机，切实把思想和行动统一到两级公司决策部署上来，立足物资保供岗位，从严抓安全、用心提服务、全力降成本、聚力促提升，以实干实绩冲刺下半年、决胜全年度。

下一步，物供中心将持续深化形势任务教育，常态化开展一线微宣讲、岗位微课堂，持续推动两级公司会议精神落地生根、入脑入心，切实把宣讲成效转化为攻坚克难、提质增效的强大动力，以高标准物资保供、高质量经营发展，为企业全年高质量发展大局贡献物供力量。