【编者按】兖矿能源高度重视加强区队班组建设，近年来，组织开展“双十佳”区队和“双百优”班组等评选表彰活动，充分发挥先进典型示范引领作用，凝聚新时期推进企业高质量跨越发展的强大合力。

安全是“１”，其他都是“０”。连日来，鲍店煤矿各基层单位抓安全的生动实践扑面而来：从班前故事会到隐患随手拍，从设备过筛子到零点突击查，大家围绕安全生产主线出实招、亮硬招，协同发力筑牢矿井安全防线。

兖矿能源网【前沿】栏目本期推出《鲍店煤矿：协同发力筑牢安全防线》。

兖矿能源：发挥区队班组安全自主管理的威力和效力

兖矿能源持续开展好“劳动模范”“双十佳”区队和“双百优”班组等先进典型评选活动，通过区队班组强筋壮骨，切实发挥安全自主管理的威力和效力。

班前班后会、班前五分钟安全小故事，班组全家福提醒自主保安……区队班组自主管理形式灵活多样。近年来，兖矿能源专门下发区队班组安全管理办法，赋予和扩延区队班组长统一组织管理协调等安全自主管理权，班组内部也相应制定职工认可接受的奖惩办法，鼓励创新创效、小改小革、自保互保联保，齐心协力实现区队班组自控自管，筑牢企业安全生产的“基石”。

鲍店煤矿：安全生产齐发力　　勠力同心护平安

安全是“１”，其他都是“０”。连日来，鲍店煤矿各基层单位抓安全的生动实践扑面而来：从班前故事会到隐患随手拍，从设备过筛子到零点突击查，大家围绕安全生产主线出实招、亮硬招，协同发力筑牢矿井安全防线。

　　班前“故事会”警示教育“活”起来

　　“那是我参加工作第三年，图省事少打了一根临时支柱，顶板突然来压，幸亏躲得快……”在综采一区班前会上，老工人李师傅讲起亲身经历，声音还有些发紧。台下职工听得屏息凝神，随即响起掌声。该区把班前会变成“安全故事会”，让职工轮流登台讲身边险情、谈切身体会，用“身边事”教育“身边人”。安全警示教育从“念文件”变为“讲故事”，职工听得进、记得住，安全弦在潜移默化中越绷越紧。

　　隐患“随手拍”整改闭环“快”起来

　　在综掘二区值班室，技术员小赵正盯着微信群里的“隐患随手拍”照片，一边登记一边电话通知现场整改。“以前隐患靠嘴说，容易忘；现在照片一传，谁的责任、整没整改，一目了然。”该区推行“隐患随手拍”活动，职工在作业现场发现隐患，用防爆手机拍照上传，值班人员第一时间认领、安排整改，整改后再拍照反馈，形成闭环。一张张照片成了隐患的“通缉令”，让问题无处藏身，整改速度大幅提升。

　　设备“过筛子”关键系统“稳”起来

　　机电工区针对主提升、供电、排水等关键系统，开展设备“过筛式”体检，建立设备“健康档案”，做到一台一档、心中有数。在主井车房，检修班长老周带着徒弟给提升机“听诊”，测温仪、听音棒、振动仪一字排开。“设备跟人一样，有小毛病早治，不能等它趴窝。”该区检修人员像医生查房一样对设备“望闻问切”，确保关键环节“不打盹”，为矿井安全生产提供可靠的机电保障。

　　现场“微课堂”技能本领“强”起来

　　“停送电必须严格执行挂牌上锁，谁检修、谁挂牌、谁摘牌，一步都不能少。”在洗选中心检修现场，技术骨干王师傅一边演示停送电程序，一边讲解历年典型案例。该中心把安全课堂搬到现场，让青年职工在干中学、学中练。青工小刘说：“现场学、现场练，记得特别牢。”运搬工区则在轨道运输线上设立“流动哨”，重点查处“行车不行人、行人不行车”制度执行情况，严把运输安全关，确保大巷运输井然有序。

　　零点“突击查”安全防线“严”起来

　　凌晨两点，安全监察处“零点行动”小分队直奔井下重点头面、边远地点，对夜班职工精神状态、规程措施落实情况进行突击检查。“安全不照顾情面，查的是隐患，保的是命。”对查出的问题，他们现场纠正、跟踪督办，做到发现一处、整改一处、警示一片，用铁面孔、铁手腕守护安全红线。通防工区瓦斯检查员则严格执行“一班三汇报”，用脚步丈量每一条巷道，当好矿井“呼吸系统”的守门人。

　　安全生产没有旁观者，人人都是主角。从采掘一线到辅助运输，从地面洗选到安全监察，鲍店煤矿各基层单位心往一处想、劲往一处使，以“时时放心不下”的责任感，把安全责任扛在肩上、落在行动上，用一个个“小平安”汇聚矿井“大平安”，为矿井高质量发展筑牢坚实屏障。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】鲍店煤矿

【协助人员】林红

【素材提供】史亚丽

【图文统筹】罗晓婷　王艳芹