今年以来，鲍店煤矿工会紧紧围绕矿井安全生产中心任务，坚持以职工为中心，把凝聚人心、帮扶救助作为工会工作的重要落脚点，做实走访慰问、困难救助、思想疏导、普惠服务各项工作，用心用情解决职工急难愁盼，把组织温暖传递到岗位一线，不断凝聚起矿井高质量发展的强大合力。

　　该矿工会健全精准化帮扶工作体系，做实困难职工动态管理。依托车间工会、基层党支部深入班组摸排走访，严格落实“六必访、九必谈”制度，建立困难职工“一人一档”，对大病致困、家庭突发变故、子女就学等重点群体分类登记、定期复核，做到底数清、情况明、对策实。用好智慧工会线上平台，协助职工整理票据材料，高效办理大病救助、临时救济，让数据多跑路、职工少跑腿。紧盯重大节日节点，扎实开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”系列活动，为困难职工送上慰问金和慰问物资，对遭遇突发变故的职工家庭及时启动应急帮扶，组织爱心互助，切实缓解职工家庭生活压力。

　　坚持物质帮扶与思想关怀双向发力，做到既解生活之困，又疏思想之结。工会干部常态化深入井下一线、职工宿舍，与职工面对面谈心交流，及时掌握职工思想动态。重点关注情绪波动、家庭矛盾、身体状态异常的职工，做好情绪疏导、心理关怀，落实“不放心人”一对一包保帮教，解开职工思想心结，让职工放下思想包袱、轻装上阵投入安全生产。同时丰富职工精神文化生活，组织开展职工集体生日会、读书分享、安全协管等活动，舒缓一线职工高强度作业压力，营造团结互助、积极向上的矿区氛围。

　　聚焦普惠服务，扩大关爱覆盖面，构建重点帮扶＋普惠服务的工作格局。该矿工会既聚焦特殊困难群体精准滴灌，又面向全体职工办好民生实事，持续做好井口暖心服务、女职工关爱等普惠项目，不断改善职工生产生活条件。畅通职工诉求表达渠道，认真收集职工意见建议，推动职工关切事项落地落实，切实维护职工合法权益。

　　人心齐，则事业兴，鲍店煤矿工会将持续深化职工帮教长效机制，不断提升服务职工的精度与温度，把工会的政治优势、组织优势转化为干事创业的发展优势，引导广大职工立足岗位挑大梁、走在前、做示范，为矿井安全稳定接续发展汇聚磅礴力量。