为拧紧全员思想“安全阀”，南屯煤矿立足安全生产实际，统筹矿井、专业、区队三个层级，构建“三级联动”安全宣传教育体系，分层分类、靶向发力开展形式多样的安全宣教活动，推动安全理念浸润人心、见行见效，引导干部职工实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，为矿井高质量安全发展筑牢坚实思想根基。

健全机制，织密全域安全宣教网。该矿牢固树立“以人为本、严管厚爱”安全理念，锚定安全宣传教育工作方向，建立“年度有实施意见、季度有活动主题、月度有推进安排”工作机制，围绕安全意识、安全文化、安全警示、安全亲情、安全素质、安全责任、安全诚信七大重点，构建起层级清晰、覆盖全员的安全宣教工作网络。深耕线下实景宣教，对标沉浸式、互动式宣教标准，组建“和·声”安全宣讲团，常态化开展进区队、进车间、进班组宣讲活动，围绕安全形势、安全法律法规、典型事故案例等开展“面对面”宣讲60余场次。充分利用矿广播、内部网站、微信公众号等载体，开设安全宣传专题专栏，推送安全科普知识，挖掘推广基层区队安全生产好经验、好做法，线上线下同频共振，切实提升安全宣传教育的针对性、感染力与实效性。

靶向施教，锤炼全员安全硬素养。该矿坚持问题导向，推行“一专业一方案、一领域一重点”的靶向宣教模式，专业副总工程师牵头梳理本系统灾害防治、隐患治理、设备运维、典型违章案例，编制专业安全宣教课件，通过专业会、总工大讲堂等方式开展专题授课，杜绝宣教“一刀切”，推动安全教育精准对接岗位需求。紧扣新版《煤矿重大事故隐患判定标准》宣贯落地，分专业组织6场专题解读培训，围绕隐患判定尺度、排查治理流程、风险防控关键要点逐条拆解阐释，推动制度条文入脑入心，帮助广大职工吃透标准要义，切实提升隐患辨识、风险防范与制度执行能力。各专业部室围绕分管领域设备维检、措施落地、现场管控等关键环节，把培训课堂搬到生产现场，把专业技术规范、风险防控要点讲细讲透，真正实现“干什么学什么、缺什么补什么”，让安全教育贴合岗位、服务现场。

学用结合，筑牢现场安全防护线。该矿把安全教育深度嵌入班前会、井下作业全流程，创新推行“区长话安全、主管技术员讲规程、党支部书记寄亲情”宣教模式，每日通报上一班现场隐患、点明当班作业风险、算清安全“五笔账”，常态化落实“一日一题、一周一案、一月一考”学习机制，组织职工轮流讲述安全小故事、剖析违章警示案例，以现身说法查摆反思问题，用好身边案例警示教育身边人。聚焦井下作业现场抓实碎片化安全宣教，班组长开工前组织岗位风险辨识、收班后复盘当日安全细节。充分激活“党员责任区”阵地效能，发挥党员先锋模范作用，党员骨干既当安全员，又当宣传员，带头宣讲作业规范，及时纠治不规范操作，把宣教阵地前移至工作面、设备旁，将理论宣教转化为实操层面的安全提示，推动安全教育接地气、落到实处，凝聚起全员参与、全员尽责的安全生产强大合力。