金风送爽，热潮涌动。近期，教培中心从专题讲座到师资轮训，从技术比武到送学上门，一场场"充电赋能"活动接续上演、有序衔接。忙而不乱、繁而有序，教培人用实干与担当，为企业的高质量发展积蓄起澎湃动能、筑牢了安全与人才双重根基。

"训"练有素 专题讲座让新标准落地生根

课堂连山海，新规入心间。 由山东能源集团主办、兖矿能源承办的"煤矿安全生产标准化"和"煤矿重大事故隐患判定标准"专题讲座圆满收官。为期两天、全集团上下联动、同频共振，千余名安全管理和技术骨干齐聚"云端课堂"。顾新泽、苗建军、周德昶等权威专家轮番登台，聚焦新修订的三项重要制度，从修订背景、核心变化到定级流程、评分要点、判定情形，逐条解读、深刻剖析，既有理论高度又有实践深度，为参训人员敲响警钟、划清红线、明确方向。主分会场提前入场、全程签到、学风浓厚、秩序井然，培训内容同步上传"山e学"平台供全员研读，推动学习成果向一线岗位延伸、向现场执行转化，真正让新标准新要求在基层落地生根。

"师"不可挡  精师强教淬炼师资铁军

师资强则教兴，课堂好则业旺。 2026年度首期"精师强教·聚力笃行"专兼职教师综合能力提升系列培训班圆满结业。历时一个半月、分6期滚动轮训，覆盖线下455人、线上851人，累计千余名在岗师资接受淬炼。培训聚焦授课不规范、数字化教学薄弱等短板，统筹设置8大课程模块，推行"理论教学+实操演练+分组研讨"一体化模式，晚自习复盘、小组试讲、结业考核环环相扣。权威专家、外部讲师、骨干教师三位一体倾囊相授，学员当堂完成标准化课程设计与课件制作，全员顺利通过综合测评，实现了从"业务骨干"到"专业化培训师"的华丽蜕变，全面助推教育培训工作规范化、专业化、数字化升级。

"武"动乾坤 技术比武检验成色真功

以赛促学强本领，以学促用砺精兵。 矿井安全生产班子成员素质提升培训班暨第三届技术比武火热开赛，来自65对矿井的383名矿长、分管安全生产班子成员分12期同台竞技。比武聚焦采煤核心专业，"理论+实操"深度融合，"1+8"模式跨专业组卷、主专业占比五成，电液控与信息化实操紧贴智慧矿山建设实际。考场机位现场抽签、随机抽题、纪律严明，杜绝人为干预，真正让实力说话、凭本领争先。选手们凝神思考、精准作答、熟练操作，充分展现了新时代矿井安全管理队伍的专业风范与过硬素质，构建起学、练、考、用一体化能力提升体系，为安全生产形势持续稳定向好夯实了人才支撑。

"学"以致用 继续教育走进车间一线

课堂不下线，政策进万家。 教培中心构建"企业上门宣讲+社区全域推广"立体化宣传模式，多维度推进"送学上门"。宣讲专班先后深入安撤中心、东华重工、兴隆庄煤矿、鲁南化工等基层单位，坚持"一企一策"定制内容，系统解读报考条件、弹性学制、学习模式、收费标准等全链条政策。针对职工倒班作业特点，重点推介碎片化线上学习，有效打消工学矛盾顾虑；走进职工居住区、商超张贴招生海报，同步覆盖家属与待业青年等潜在群体。每场宣讲设置咨询服务台，资料发放、意向登记、报考预审、一对一指导全流程跟进，让终身学习、争先提升的春风吹进车间、吹进千家万户。

星火成炬，征途如虹。 一场场培训落下帷幕，一次次赋能已然启程。今日之"充电蓄能"，为的是明日之"蹄疾步稳"；今天在课堂上播撒的每一粒种子，终将在矿井深处、车间一线、讲台之上长成参天大树。教培中心正以更高标准、更严要求、更实举措，把新标准的刚性要求熔铸为现场执行的行为自觉，把师资淬炼的累累硕果转化为育人成才的源头活水，把比武练兵的精气神升华为攻坚克难的战斗力，把送学上门的惠民温度传递至产业工人队伍的最前沿。人才引擎轰鸣，安全底盘稳固，教培力量必将与两级公司的高质量发展同频共振、同向发力，写下无愧于时代的崭新篇章。