三季度以来，杨村煤矿工会锚定矿井下半年攻坚目标，聚焦思想引领、文化铸魂、榜样赋能、暖心聚力，精准发力，厚植实干奋进底色，凝聚上下同心、实干争先的强大合力，以工会担当为矿井跑出下半场“新速度”注入新动能。

深耕思想引领  凝聚奋进实干动能

“下半年，我们的考题是什么？如何跑赢下半场？”

两级公司下半年工作会议召开后，该矿工会创新开展“班前微宣讲、岗位小课堂”系列宣讲活动，依托“百灵”宣讲队深入班组、岗点开展宣讲，以碎片化、常态化、接地气的宣讲形式宣贯会议精神，引导职工坚定发展信心、主动实干担当。

该矿工会坚持“思想引领+政策宣讲+安全文化”并驾齐驱，以矿井第十七届企业文化周为载体，开展企业文化专题宣讲，将矿井安全文化理念、安全应知应会等纳入宣讲内容，同时，将安全寄语改编为快板、舞蹈等文艺作品，以职工喜闻乐见的艺术形式传递安全理念，让职工在浓厚的文化氛围中夯实安全思想根基、严守安全生产底线，增强自主保安的思想自觉与行动自觉。

聚焦榜样引领  树立争先创优标杆

“向他们致敬、向他们学习！”在该矿企业文化周文艺展演现场，20余名先进个人手捧鲜花，在热烈的掌声中依次登台亮相。鲜活的身边典型、可学可追的榜样力量，为职工树立了看得见、摸得着、学得会的标杆，营造出人人尊崇先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

一直以来，该矿工会深耕榜样引领建设，充分发挥先进典型示范辐射、带动赋能作用，挖掘在安全生产、提质增效、改革发展中涌现出的先进个人与标杆事迹。通过表彰“三十佳”班组长、明星职工、小改小革“达人”，以典型引路、以榜样赋能，激发职工争先进、创一流、做贡献的热情。同时，组织党员、劳动模范化身“安全员”“宣讲员”“监督员”，扎根基层、深入一线，生动讲述一线安全故事、奋斗故事、实干故事，通过互动式、沉浸式、体验式的宣讲，打造“安全+文化+榜样”宣讲体系，让广大职工奋斗有标杆、前行有方向、实干有目标，凝聚同心同向、攻坚克难的强大合力。

暖心赋能关爱  汇聚安全发展心力

“这次心理沙龙特别实用，不仅解开了我在婚恋相处中的诸多困惑，还学会了科学沟通、理性看待情感问题的方法，既治愈又赋能，让我受益匪浅。”针对青年职工普遍存在的婚恋迷茫、择偶盲目、情感纠结、相处内耗等心理痛点，近日，该矿工会精准对接职工情感需求，精心开展“爱是一门可以习得的艺术”主题心理沙龙，为青年职工送上了一场暖心治愈、干货满满的心理盛宴，凝聚了青年队伍向心力、战斗力。

该矿工会始终把职工心理健康关爱摆在突出位置，聚焦职工心理诉求与情感需求，持续做实做细暖心服务，畅通服务职工、关爱职工的“暖心通道”。常态化开展多元化、精准化心理关爱活动，举办专题心理讲座、面对面咨询5场次，引导广大职工树立健康正向的事业观、家庭观和婚恋观。同时，丰富职工业余文化生活，常态化组织文体活动、趣味竞赛等，守护职工身心健康，引导职工以积极乐观的心态、昂扬饱满的状态投入工作与生活，以家庭“小幸福”赋能企业“大发展”，为矿井高质量发展汇聚“心”动能。（林枫 ）