在鲍店煤矿，从百米井下到地面车间，处处可见胸佩党徽、肩扛使命的党员身影。他们把支部建在一线，把责任扛在肩上，用实干担当践行着“一名党员就是一面旗帜”的庄严承诺。

　　扎根一线，平凡岗位践初心

　　“在岗一分钟，尽责六十秒。”生产服务中心物流队老党员张再坤临近退休，依然干劲不减。锯床出现故障，年轻职工束手无策，他拎起工具快速排除；新员工技术生疏，他拆解设备逐项讲解，手把手带出一批技术骨干。数十年来，他倾囊相授，用默默坚守为“党员”二字写下最朴实的注脚。

　　综掘一区党支部书记王志鹏面对“普掘”转“综掘”的转型阵痛，他带着支委逐人谈心，帮职工算清“技术账”“收入账”，解开思想疙瘩。同时推行“按需领用、节奖超罚”制度，成立党员“修旧利废攻坚小组”，从废料堆里“淘”出近80万元效益。区长张传宁更是驻守井下现场，紧盯掘进施工、工程质量等关键环节，带领班组攻克大断面掘进、过地质构造带等多个生产难题，创造了矿井岩巷掘进进尺新纪录。在党员骨干的带动下，综掘一区顺利完成转型，成为矿井高质量生产的标杆区队。

　　攻坚破难，急难险重显担当

　　党员不仅要在岗位上坚守，更要在关键时刻冲锋。

　　该矿洗选发运中心搭建党员建功“六大发声平台”，叫响“困难面前有我们”的先锋口号。面对煤质波动、设备老化等生产难题，党员突击队主动靠前驻守，今年以来已破解14项长期制约生产的瓶颈。在机电运维关键岗点，党员“三带头”示范行动成为安全生产的坚实支撑，带头研学吃透安全规程，带头盯守一线排查隐患，带头攻坚破难连夜抢修设备。机电工区-430中央泵房党员先锋岗对设备精准把控，设备故障率同比下降10％，设备综合效率提升15％。全矿党员累计攻克26项关键技术难题，创效2000余万元。

　　亮旗扛旗，责任体系激活力

　　矿党委推行“一区两岗三队”创建模式，划分21个党员责任区，设立先锋岗、示范岗，组建突击队、创新队、志愿服务队，实现关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着。“四看”考核机制压实责任：看协作效率、看纪律执行、看服务质量、看创新成果，职工满意度达98％。

　　在综掘一区，5个党员责任区覆盖生产全流程；在泰和公寓楼，党员责任牌公开亮明身份，包干住宿管理、安全巡查、民意收集，件件有回应、事事有着落。从井下到地面，从生产到后勤，党员把责任变成具体行动。

　　“身份亮出来，责任扛起来，干活更有劲！”党员姬冬的话语，道出了鲍店煤矿全体党员的共同心声。在高质量发展征程上，这面旗帜始终高高飘扬，引领着全体职工同心同向、实干前行。