“荣誉既是激励，更是沉甸甸的责任。希望各位获奖宣讲人员珍惜来之不易的荣誉，把此次表彰作为全新起点，用心打磨宣讲内容，持续创新宣讲形式，在今后的理论宣讲工作中再接再厉、再创佳绩。”在理论宣讲表彰工作会上，天池能源对获奖宣讲人员寄予殷切期望，勉励大家珍视荣誉、再启新程。

理论宣讲是传播党的创新理论、汇聚企业高质量发展奋进力量的重要载体。今年以来，天池能源紧扣理论宣传工作主线，深耕“太行百灵鸟”“旗帜微党课”“青锋”三支特色宣讲队伍品牌，各队伍优势互补、协同联动，推动党的理论声音直达生产一线、浸润职工心田。通过开展多层次、接地气、有活力的宣讲活动，凝聚起全体干部职工攻坚克难、实干担当的强大合力。

“太行百灵鸟”：扎根基层一线，把理论讲成“家常话”

“工友们，咱们既要绷紧安全生产这根弦，也要想明白为谁干、为什么干、怎样干得更好！”班前会上，“太行百灵鸟”宣讲员质朴通俗的开场白，迅速拉近了和一线职工的距离。

这支深耕生产现场的宣讲队伍，充分利用班前班后会开展常态化宣讲，跳出照本宣科的固有模式，灵活采用互动交流、PPT演示等生动鲜活的宣讲形式，紧扣井下作业生产实际，把抽象的理论条文转化为职工听得懂、愿意听的家常话语。宣讲阵地延伸至行人斜井连廊、设备检修现场等作业点位，开设“岗位微宣讲”“现场小课堂”，让宣讲跟着生产走。今年以来，累计开展专题宣讲64场次，覆盖职工2000余人次。

讲好大道理，更要讲活身边事。宣讲队员深度挖掘岗位先锋、一线先进典型的真实故事，用好身边榜样这本“活教材”，同时聚焦职工关切的技能提升、后勤保障等急难愁盼，开展靶向化宣讲。台上解读政策导向，台下倾听职工诉求，既讲透企业发展大局，也回应职工现实期盼，让理论宣讲既有思想高度，更有民生温度，推动党的创新理论真正入脑入心、暖心走心。

“旗帜微党课”：紧扣核心导向，把宣讲做成“必修课”

“今天的微党课，我们既要学深悟透党的创新理论，也要紧扣公司年度重点任务，交流工作思路、找准攻坚方向。”周三早调度会上，“旗帜微党课”准时开讲。

作为突出党建引领的特色宣讲队伍，“旗帜微党课”以早调度会为重要宣讲平台，坚持把党的创新理论、形势任务教育作为宣讲主线，牢牢把握正确政治方向，做到立场不移、靶心不散、主题鲜明。各单位严格落实宣讲计划，提前审核确定宣讲主题，今年累计开展宣讲32场次。

该队伍摒弃长篇大论的报告式宣讲，用好调度会前“5分钟”碎片化时间，短小精炼解读理论要点，结合生产实际谋划部署重点工作。坚持以学促干、学用结合，在宣讲中同步思考研讨，推动理论学习转化为破解难题、谋划发展的务实举措，实现理论学习与生产调度同部署、同推进、同落实，让党的声音成为统筹企业生产经营各项工作的思想指引。

“青锋宣讲”：立足技术阵地，把课堂搬上“大讲堂”

“理论不只是书本上的文字，更要落实到技术攻关、安全生产的具体实践当中！”总工大讲堂现场，“青锋”宣讲队的技术骨干轮番登台，带来一场场理论与实践深度融合的干货宣讲。

“青锋”宣讲队由青年技术骨干和资深技术能手组成，依托“总工大讲堂”载体，打破传统宣讲思维定式，推动理论学习与安全生产、工艺优化、创新创效深度融合，常态化开展理论阐释、案例复盘、技术答疑等各类活动。

理论指引前行方向，技术护航安全生产。宣讲现场，技术能手结合设备升级改造、技术难题攻坚的亲身实践，分享以理论指导实践、以实干践行使命的感悟。台下青年职工积极互动、踊跃提问，一问一答之间，既吃透理论要义，又夯实业务本领，从技术视角解读理论内涵，持续点燃广大青年职工学理论、钻业务、勇创新的干事热情。