安全生产不仅是刚性的制度约束、严格的现场管控，更是暖心的思想浸润、温情的责任传承。兴隆庄煤矿创新安全管理模式，深耕亲情安全文化建设，以“亲情”为纽带，搭建企业、家庭、职工三位一体的安全共建体系，把家人牵挂、家庭期盼融入安全生产全过程、各环节，以温情力量软化思想短板、以亲情责任压实岗位担当，让安全理念入脑入心、安全行为成风成习，为矿井持续稳定安全生产筑牢坚实的柔性屏障，全力打好安全生产 攻坚战。

以情润心  拧紧全员安全思想螺丝

兴隆庄煤矿立足矿井安全生产实际，聚焦职工思想痛点，推进亲情安全文化建设，将亲情关怀融入安全思想教育，打破生硬说教式宣教模式，用最真挚的亲情力量唤醒职工安全初心，从根源上扭转职工安全认知。

深耕“以情促安、以爱护安”的安全文化理念，把“平安是最大的幸福、安全是最好的团圆”作为全员安全共识，常态化开展沉浸式亲情安全宣教活动。聚焦班前会、井口宣教、职工居家三大场景，打造全方位、立体化的亲情安全宣教矩阵。在各区队班前会，推行“亲情嘱托+安全交底”模式，增设亲情寄语分享环节，组织职工朗读家属安全留言、分享家庭安全心愿，让职工在上岗前牢记家人期盼，绷紧安全思想之弦。班前会上，区队管理人员结合岗位作业风险，搭配温情叮嘱，将生硬的安全要求转化为暖心的亲情提醒，让安全教育更有温度、更接地气。

依托矿女工安全协管队伍，打造井口亲情宣教特色品牌，在职工入井、升井关键节点开展常态化暖心服务。女工协管员们坚守井口宣教阵地，常态化开展井口嘱安、温情送福、安全慰问等活动，为入井职工递上热水、送上安全寄语，一句“平安上岗、平安回家”的温情叮嘱，成为每一名矿工下井前最温暖的警示。同时，持续开展“安全家书征集”“亲情安全寄语”等特色活动，面向全体职工家属征集家书、寄语，筛选优秀作品在矿区宣传栏、班前会阵地、内部公众号展示推送。一封封手写家书、一句句真挚话语，承载着家属的牵挂与期盼，让职工深刻认识到个人安全关乎家庭幸福、牵动全家冷暖，彻底摒弃“重生产、轻安全”“凭经验、存侥幸”的错误思想，真正实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的思想转变。

创新警示教育模式，将亲情元素融入事故案例教育。定期组织职工观看亲情安全警示教育片，结合行业典型安全事故，讲解事故对个人、家庭、亲人带来的沉重伤害，用真实案例、真情实景触动职工内心。同时，邀请职工家属参与安全警示教育课堂，通过家属现身讲述、亲情座谈交流的方式，让职工深刻感悟安全的重要意义，时刻牢记岗位安全责任，筑牢根植心底的安全思想防线。

多维联动  织密全员安全防护网络

亲情筑安，重在落地、贵在长效。兴隆庄煤矿立足矿井生产一线实际，紧扣井下采掘、机电运输、一通三防等岗位，搭建多元化、常态化、接地气的亲情助安活动载体，构建“企业严管、家庭细管、职工自律”的安全防护体系，让亲情力量渗透到安全生产的每一个细节。

深化家庭共建，打通安全联动“最后一公里”。家庭是职工的温馨港湾，也是安全管理的重要阵地。该矿开展“亲情助安全”开放日活动，邀请职工家属走进矿区、深入区队、探访作业现场，近距离体验职工工作环境、了解岗位作业风险。家属们通过亲眼所见、亲身所感，真切体会到煤矿井下作业的艰辛与危险，更加理解安全生产的重要性，主动承担起家庭安全监督、亲情提醒的责任。活动中，组织家属召开安全座谈会，讲解矿井安全管理制度、岗位安全注意事项，普及家庭安全叮嘱技巧，引导家属做好“贤内助”“安全员”，常态化做好班前叮嘱、班后关怀、日常提醒，时刻叮嘱职工规范操作、杜绝违章、坚守底线，当好职工安全生产的“第一监督员”。

创新开展“小手拉大手、同心筑安全”亲子安全主题活动，以家庭亲子互动为抓手，筑牢家庭安全防线。通过亲子安全绘画、安全儿歌传唱、安全知识问答、家庭安全承诺等趣味形式，让职工子女了解煤矿安全知识，用孩童纯真的话语传递安全期盼，用亲情力量守护职工安全，让职工在潜移默化中强化安全责任，自觉规范岗位操作行为，杜绝习惯性违章、侥幸性违章。同时，组织签订《家庭安全公约》，明确职工岗位安全责任、家庭监护责任，将企业安全管理要求与家庭安全期盼紧密结合，形成“一人在岗、全家监督、全员守安”的良好格局。

强化亲情帮教，精准破解安全管理难点。创新推行“亲情帮教+精准管控”模式，建立柔性化、人性化帮教机制，组织矿嫂、优秀职工家属开展一对一亲情帮教，通过面对面谈心交流、耐心疏导劝解，深入了解职工违章背后的思想根源、实际困难，针对性开展思想引导、政策讲解、案例警示。同时，建立帮教台账，实行跟踪回访机制，定期关注帮教职工的岗位表现、思想状态，持续巩固帮教成果，有效降低矿井“三违”发生率。

丰富宣教载体，营造全域安全氛围。整合各类宣传资源，全方位打造亲情安全文化阵地，在矿区主干道、井口走廊、区队活动室打造亲情安全文化墙、安全寄语展板，张贴职工家庭合影、家属安全寄语，让职工随处可见亲情牵挂、时刻牢记安全使命。开展井口暖心慰问、安全文艺汇演、安全知识竞赛、岗位技能比武等活动，将亲情元素、安全知识、岗位技能深度融合，以群众喜闻乐见的形式普及安全规程、应急处置、隐患排查等专业知识，实现寓教于乐、润物无声。通过多元化、常态化的亲情助安活动，让安全温情覆盖矿区每一个角落，让遵章守纪、安全生产成为全体职工的行动自觉。

融管于情  夯实矿井安全生产根基

兴隆庄煤矿坚持以亲情文化赋能安全管理，推动亲情助安与现场管控、制度建设、队伍提升深度融合，以温情补刚性、以长效固成效，持续激活安全生产内生动力，为矿井高质量发展保驾护航。

健全长效机制，推动亲情助安规范化落地。该矿建立健全亲情安全管理长效工作机制，固化井口嘱安、家属共建、亲情帮教、家书宣教等特色举措，让亲情助安从临时活动转变为常态化工作、制度化项目，实现以文化育人、以亲情保安、以制度固安的闭环管理模式。同时，完善激励机制，评选表彰“优秀安全协管员”“安全生产标兵”，发挥榜样示范引领作用，调动全员、全家参与安全建设的积极性和主动性。

深化岗情融合，助力现场安全管控提质增效。坚持“亲情暖心、严管立身”，实现柔性亲情关怀与刚性制度管理双向赋能、有机结合。在日常安全管理中，既严格落实岗位安全责任制、隐患排查治理、违章追责问责等刚性制度，严守安全生产红线底线，又注重人文关怀、亲情疏导，关注职工工作压力、思想动态、生活困难。常态化开展暖心慰问、谈心谈话活动，及时疏导职工负面情绪、缓解工作压力，杜绝职工带着情绪上岗、带着疲惫作业，从思想状态、身心状态上保障岗位安全。

赋能队伍建设，激活安全生产内生动力。持续强化职工安全素养、岗位技能提升，推动职工从“被动守安全”向“主动保安全、全力护安全”转变。以亲情责任凝聚岗位担当，引导职工深刻认识到岗位安全不仅是企业发展的责任，更是守护家庭幸福的使命，主动履职尽责、排查隐患、规范操作，积极参与群众性安全隐患排查整治工作，形成全员抓安全、全员查隐患、全员保安全的浓厚氛围。

兴隆庄煤矿不断创新亲情助安载体、丰富活动内容、完善长效机制，持续推动亲情文化与安全生产深度融合、同频共振，以温情凝聚安全合力、以坚守筑牢安全屏障，让亲情牵挂守护矿工平安，让安全发展护航企业行稳致远。