步入金秋九月，回眸盛夏八月，滚烫的不只是天气，职业技能竞赛鸣锣开赛，矿井提升高技能人才培训班顺利开班，综采维修电工技能提升培训班如期启程……短短一个月，多场赛训密集推进、环环相扣，教培中心以奋进实干的状态，奏响了一曲夏日砺兵的激昂乐章。

兖矿能源２０２６年职业技能竞赛职业培训师赛项率先收官。竞赛分兼职、专职两组分类竞技，３３名基层兼职培训师与１５名专职培训师同台比拼。

一名刚刚走下赛场的兼职培训师难掩兴奋：“连着准备了半个月，今天终于站上了赛场。评委现场点评、同行同台切磋，这种压力比任何一次内部演练都管用，逼着我把压箱底的功夫都亮了出来。”

“这次比赛既是选手们的考场，也是我们教培中心的战场。”教培中心一名赛事组织人员笑着介绍，“前期报到的协调、赛场的排布、执裁的标准，哪一样都马虎不得。”在集团比武办统筹顶层把关下，教培中心组建专项专班，从场地硬件、应急防线到执裁队伍、选手会务，全链条逐项落地，确保赛事公平、安全、有序。

赛场刚刚收官，培训班次的“接力棒”又迅速递出。兖矿能源工匠学院矿井提升高技能人才专项培训班顺利开班，来自南屯煤矿、鲍店煤矿等１１家矿处的２８名中青年技能骨干齐聚一堂。

“以前培训是大水漫灌，现在真是‘岗位缺什么、课堂讲什么’。”培训伊始，一名学员翻开课程表感慨道，“连主绳尾绳检修更换、井筒作业安全管控这些一线最头疼的难题，都直接进了课堂，太解渴了。”

而在研讨交流的“第二课堂”，鲍店煤矿机电工区副区长的经验分享把现场气氛推向高潮。他结合多年井下经历，抛出了一句让全场学员都记在心里的话：“提升系统无小事，每一处细节都连着矿井安全，既要懂设备原理，更要守住安全确认这道关口。”

话音刚落，会场便响起热烈掌声，来自不同矿井的骨干围绕提升机运维、检修工艺优化展开头脑风暴，优秀经验在碰撞中跨矿共享。

“原来很多困惑卡了好几年，”一名学员课后拉着授课教师说，“这次不光把原理讲透了，还亲手操作演练，回去就能用到井下去。”

这边高技能人才培训班刚推进，那边综采维修电工资格培训已接续开班。来自１３家单位的３０名学员齐聚南屯煤矿，开启为期５天的“回炉淬炼”。从采煤机培训到防爆标准、停送电管理，课程紧贴智能化综采工作面不断升级的现实需求。

面对密集排布的班次，教培中心的工作人员早已习以为常。开班首日，班主任事无巨细地把作息纪律、住宿安排逐条说明，末了还不忘叮嘱一句：“来了就要静下心、沉住气，把真本事学到手。”

一句朴实话语，道出了教培人严谨务实的底色。

“说实话，这个月课表排得满满当当，白天带班、晚上备料是常态。”一位年轻的带班教师笑着坦言，“但看到一批批学员带着问题来、带着本事走，觉得再忙也值。”

从赛场的“以赛促学、以赛促教、以赛提质”，到课堂的“需求导向、沉浸实操、深度研讨”，教培中心始终把教师和人才培育的根基扎在矿井一线。无论是锻造“双师型”内训师队伍，还是推动技能骨干把课堂所学转化为井下实战本领，每一次赛训的落子，都在为安全生产防线添砖加瓦。教培中心正以务实之姿、匠心之守，把“课堂搬到矿上、培训送到身边”，让更多职工在学技术、练本领、长才干中成长成才，为兖矿能源安全高质量发展持续注入强劲人才动能。