文明，是企业发展的深层动力，更是矿井高质量发展的精神坐标。今年以来，鲍店煤矿立足企业文化建设实际，聚焦职工行为养成、矿区环境提质、文化氛围浸润三大维度，多措并举深化特色企业文化建设，坚持线上线下双向发力、软硬环境同步提升，持续擦亮矿井文明底色，让文明新风吹拂矿区每一处角落。

　　制度固本，立起行为规范“硬标尺”。为从源头规范职工日常言行与办公生活秩序，该矿以制度建设为抓手，细化完善职工文明礼仪行为规范准则，围绕岗位履职、言谈举止、办公礼仪、公共秩序等方面逐一明确标准、划定底线，形成覆盖全员、全岗位的文明行为“指南针”。从上岗前的仪容整理到办公中的待人接物，从公共区域的轻声慢行到会议场所的秩序维护，每项要求都具体可感、有章可循，让文明内化于心、外化于行。

　　环境提质，擦亮公共空间“高颜值”。聚焦矿区细节短板，该矿全面启动公共环境文明提质行动。对各办公楼、主干路段、职工食堂、休闲广场等公共区域实施标准化规整，统一张贴文明提示标识，完善保洁管护责任机制，做到“日日清、周周查、月月评”。如今，办公区域窗明几净，矿区道路清爽畅通，绿化带生机盎然，常态化的干净整洁不仅提升了矿区“颜值”，更在点滴间培育起职工爱护环境、崇尚秩序的良好素养，营造出整洁雅致、文明和谐的浓厚氛围。

　　阵地赋能，打造沉浸宣教“活课堂”。在文化宣传阵地建设上，该矿依托党建文化广场这一核心载体，精心构建沉浸式文明宣教空间。文化长廊摒弃单一化、口号式的传统模式，采用图文并茂、通俗易懂的展陈方式，系统展示企业核心文化理念、文明行为准则、爱岗敬业典范、文明礼仪常识等内容。这里不仅是职工日常休闲的场所，更成为常态化学习的“开放式课堂”——职工在漫步间驻足观看、在观赏中感悟思考，真正实现“抬头受教育、驻足学文明”，让企业文化看得见、摸得着、润心无声。

　　云端发力，拓宽传播覆盖“新路径”。　为打破线下宣传的时空局限，该矿积极创新新媒体传播模式，构筑线上文明宣教新阵地。围绕职工文明礼仪行为规范核心内容，精心制作系列图文推文、情景科普短视频，通过微信公众号等平台常态化推送，生动解读文明办公、规范履职、文明出行、公共礼仪等实操标准。新媒体形式鲜活、传播高效、互动性强，职工可利用班前班后、碎片时间随时学、反复看，让文明规范从“纸面”走到“指尖”，从“被动接受”变为“主动吸收”，有力推动文明行为规范入脑入心、落地生根。

　　成效彰显，文明之花结出丰硕果　。全方位、立体化的文明建设举措，让矿区精神文明建设成效显著。如今，遵规守纪、文明履职、爱岗敬业已成为全体职工的自觉行动——办公区域井然有序，公共环境窗明几净，职工言行彬彬有礼，精神面貌焕然一新。文明之风不仅扮靓了矿区“面子”，更夯实了管理“里子”，为安全生产、经营管控等中心工作注入了柔性的精神润滑。

　　深耕不辍，以文明之力赋能长远发展。文明建设没有终点，只有连续不断的新起点。下一步，鲍店煤矿将持续深耕精神文明建设，动态丰富文化长廊宣传内容，迭代创新新媒体宣教形式，常态化推进职工行为规范养成和矿区环境提质升级，不断厚植企业文化底蕴。以文明之风凝聚奋进合力，以精神之力驱动发展动能，让文明成为鲍店煤矿最鲜明的底色，为矿井高质量发展注入持久而深沉的精神动力。