今年以来，鲍店煤矿党委深耕统一战线工作，锚定“信任尊重、团结引导、组织起来、发挥作用”工作主线，通过筑牢思想根基、健全机制体系、搭建赋能平台、深耕青年培育，广泛凝聚统战力量、激活青年动能，为争创全面一流矿井注入强劲合力。

铸魂凝心，夯实同心同德思想根基。该矿党委始终以思想政治引领为首要抓手，将全体统战人员纳入重点教育体系，持续凝聚团结奋斗共识。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想学习主线，创新开展线上知识抢答赛，吸引900余名统战人员踊跃参与。常态化组织红色研学实践，走进微山湖铁道游击队纪念园开展“争创全面一流 凝聚统战力量”红色主题教育。全体人员缅怀革命先烈、感悟峥嵘岁月，深刻汲取“赤诚报国、不怕牺牲、机智灵活、勇于亮剑”的铁道游击队精神。同时依托矿井“儒家学堂”特色文化阵地，开展传统思想与时代精神融合主题讲座，厚植统战人员文化底蕴与家国情怀。在青年思想引领层面，常态化开展“国家安全青春挺膺”主题团日、红色主题团课，引导青年职工将爱国爱企、敬业奉献的初心使命，转化为扎根岗位、实干担当的行动自觉。

建章立制，织密全域覆盖统战网格。为推动统战工作规范化、常态化落地，这个矿党委创新构建“133”统战建言献策工作体系，以一条学习主线为引领，健全领导、考核、保障三项机制，搭建素质提升、沟通交流、建言献策三大平台，全面激活统战工作效能。完善顶层工作架构，成立统一战线工作领导小组，矿党委专题研究统战工作，为工作开展赋能加力。搭建“横向到边、纵向到底”网格化管理体系，选配32名专职统战工作人员，推行“1+N”包保联动模式。将统战工作纳入党支部书记述职评议、六好区队考核核心内容，配套出台建言献策、意见反馈专项制度，为统战人员履职发声、献计出力筑牢制度保障。《关于提高汽车装煤智能化水平的建议》《关于提升经营数据中心运营质量并广泛推广的建议》分别荣获山东能源特等奖和一等奖的好成绩。

搭台赋能，激活统战履职创效活力。该矿深耕统战阵地建设，以统战之家、党外代表人士建言献策工作室为载体，围绕企业发展重难点开展“同心聚智谋发展 攻坚克难献良策”专项征集活动，累计收集各类优质建议190余条。常态化搭建交流联动平台，落实党委领导与党外知识分子结对谈心机制，常态化举办青年劳动、使命担当等专题座谈会，组织统战人员深入基层一线调研交流、跨专业互学互鉴。创新开通“码上办”民生服务通道，全方位收集安全生产、经营创效、后勤保障等领域意见建议，围绕绿色低碳、改革创新、安全提质等重点课题，引导统战人员立足岗位精准献策。同时用心用情做好暖心服务，落实少数民族职工休假调休、节日慰问政策，升级新入职党外知识分子住宿配套设施，全方位提升统战群体的企业归属感、身份认同感与工作幸福感。

育才蓄力，锻造青年实干攻坚梯队。立足矿井长远发展，该矿党委构建全方位、立体化青年培育体系，精准赋能青年职工成长成才。聚焦新入职高校毕业生培育，召开专项欢迎座谈会，以红色读物浸润初心、传承精神，帮助青年汲取奋进力量。系统化开展入职赋能培训，覆盖思想引领、文化浸润、安全实训、素养提升、廉洁教育多个维度，通过安全警示教育体验、“青廉说”课堂、矿史党建阵地参观等沉浸式教学，助力新员工快速转变角色、融入企业发展。搭建榜样引领与师徒帮带平台，常态化开展劳模座谈、“青年说”交流活动，推行“N+1”导师带徒机制，精准助力青年岗位成才。丰富青年文化生活，修缮升级青年公寓，配齐生活配套，常态化开展读书沙龙、体育赛事、联谊交友、集体婚礼等文体活动，全方位护航青年职工成长发展。

同心聚力谋发展，携手奋进启新程。从红色铸魂凝聚共识，到机制赋能汇聚智慧，从统战聚力深耕治理，到青年培育积蓄动能，鲍店煤矿党委始终以统战工作为纽带，串联各方力量、整合优质资源，将红色精神、同心初心转化为履职尽责、攻坚克难的实干行动，以团结奋进的强大合力，奋力书写矿井全面一流高质量发展新篇章。