“我有幸与煤炭行业技能大师张艳、刁新文深入交流学习，他们分享的排水泵操作维修法和旋流器改造方案实用性极强，非常值得我们借鉴推广。”

劳模工匠助企行，传回的是一身过硬手艺，更是一颗愿意倾囊相授的匠心。参加兖矿能源劳模工匠助企行活动，学成归来，一场“把大师经验搬到赵楼”的行动随即展开。

近日，在兖矿能源赵楼煤矿秦越劳模创新工作室开展机电维修专业培训中，由齐鲁工匠、兖矿能源劳模工匠助企行“匠心驿家”服务队兼职教师秦越授课，机电维修一线岗位人员齐聚一堂，学原理、练实操，掀起了一股技能提升的热潮。

关于设备故障处理的学习讨论最为热烈，具体到某处设备零件、一根管线，都进行了细致介绍。职工们带着问题学，积极参与学习讨论。机电“大拿”秦越深入讲解现场发生过的问题、存在风险及防范措施、事故案例，为大家答疑解惑。

针对井下不同应用场景，秦越结合真实设备故障案例复盘讲解，细致分析故障成因、判断方法与处置流程，将排查要领编成朗朗上口的口诀：“过流跳闸别急着复位，先查负载再查线；漏电保护跳了，分段排查是关键；短路故障最危险，验电放电记心间！”学员们频频点头、认真记录。

“电工手中的工具，守护的是全矿供电安全，隐患不除就是事故隐患。”大师的叮嘱，让全体学员深刻树立“隐患就是事故”的安全理念。

此次培训采取“理论授课＋现场实操”的模式，深度融合兖矿能源劳模工匠助企行活动所学的先进经验和成熟做法，摒弃传统“大水漫灌”式授课模式，紧贴井下现场作业实际，聚焦机电设备常见故障、实操难点、安全风险点开展靶向教学，职工们既坐得住又听得懂，既学得会又用得上。

“以往机电作业中，岗位职工大多能发现设备隐患，却常常缺少高效处置办法。如今矿井坚持‘缺什么补什么’的培训原则，精准开展专业化指导，让职工遇到问题有方法、处置故障有底气。”该矿机电管理部副部长潘跃辉表示。截至目前，该矿因“需”施教、分类授课，共设计并实施“点餐”培训３０期，累计培训学员４００余人次，涉及设备防爆、高压馈电开关工作原理、设备整定值设定、带式输送机等１５项内容。

近年来，赵楼煤矿连续两次荣获山东省全员创新企业，连续４年承办菏泽市技能竞赛。特别是去年以来，承办省能源系统液压支架工技能大赛，高旭劳模创新工作室荣获省劳模工匠高技能人才创新工作室，依托３座省级劳模创新工作室等平台，打造“产学研创赛”实训阵地，建立“实训＋攻关＋转化”培育体系，覆盖采掘、机电、防冲、洗选等各个专业，配备模拟提升机、可视化防爆开关等６０余类教学装备，打造形成分层分类、覆盖全员的实训矩阵。推行阵地使用、课题攻关、模拟考核等制度，推行“名师带徒”薪火计划，聘任２４名技术骨干内训师，打造劳模工匠“１＋Ｎ”帮带网络，实现岗位精准赋能、全员技能共进。