9月3日下午，天池能源组织党务工作人员赴鲍店煤矿开展党建对标学习交流活动。此次活动旨在对标先进、拓宽视野，进一步提升党建工作水平，以高质量党建引领企业高质量发展。

交流学习采取“座谈交流+现场观摩+实景体验”相结合的方式，在党建交流会上，双方介绍了各自矿井基本情况和党建文化工作，观看了鲍店煤矿党建工作专题片《党旗映红和美路》，并围绕党建品牌落地见效、基层党支部激发内生动力、党建与中心工作深度融合等话题深入交流。

随后，参学人员走进鲍店煤矿党建文化长廊、安全生产警示教育体验中心、暖心志愿服务文化中心等重点阵地。在党建文化长廊，大家驻足细看“3.1415”体系图解，深入了解该矿将党建理念细化为可操作、可量化指标的具体做法；在安全生产警示教育体验中心，参学人员亲身体验VR灾害模拟项目，在逼真的事故场景中感受强烈的感官冲击和思想震撼；在暖心志愿服务文化中心，大家翻阅帮扶档案、观看活动照片，被“爱心妈妈”“代理儿女”等十年如一日的坚守深深打动。

一路走、一路学、一路思。参学人员深刻感受到鲍店煤矿党建阵地不在大而在精，不在豪华而在用心，每寸空间都变成了教育的载体，这种思路值得认真借鉴；“把党员培养为骨干，把骨干发展为党员”“党员在哪里，哪里就是先锋岗”等源于实践的口号，让人深受触动；沉浸式安全体验，为安全文化如何触动职工内心深处提供了鲜活样本；暖心志愿服务从“一时一事”走向“常态长效”的制度化、项目化、品牌化经验，更是为深化工会服务品牌指明了方向。

“此次对标学习不仅开阔了眼界、更新了理念，更坚定了我们深化“融·和”党建品牌和“六和”文化体系建设的信心和决心，我们将把学习成果转化为推动工作的具体行动，找准天池能源党建和企业文化建设中存在的短板和差距，在学习借鉴的基础上创新转化提升，以高质量党建引领保障公司高质量发展。”天池能源党委书记张吉亮表示。