鲍店煤矿工会紧紧围绕矿井中心工作，立足服务职工、赋能发展主线，跳出传统工作模式，以更务实、更暖心、更精准的服务举措凝聚队伍、汇聚动能，用扎实的工会担当，为矿井高质量发展保驾护航。

抓实安全创新　激活岗位建功新动能

矿工会把守护职工安全健康放在首位，扎实推进健康企业建设，成功获评省内煤炭行业首家５Ａ级健康企业。常态化开展“安康杯”竞赛、“三查三防”“查保促”、亲情安全帮教等群众性安全活动，引导全员参与安全治理，织密群防群治安全防线，持续夯实矿井安全生产群众基础。

聚焦一线提质创效，矿工会创新推出岗位小改小革、微创新实名制命名和专项奖励机制，让一线职工敢创新、愿创新、能出彩。矿井每年征集各类岗位创新成果２００余项，发放创新奖励１０万余元，全方位激发职工创新热情。浓厚的成才氛围，培育出全国“五一劳动奖章”获得者张矿军、全国煤炭行业技能大师丁奇、齐鲁首席技师王刚等一批先进标杆，为矿井稳产增效、转型升级注入人才活力。

聚焦职工关切　做实暖心惠民微实事

矿工会始终贴近职工真实需求，紧盯工作生活中的难点、堵点，扎实推进“１０＋Ｎ”惠民工程，把一件件民生实事落到实处。针对职工通勤、矿区环境、井下作业体验等重点诉求，先后完成增设通勤班车停靠点、硬化矿区道路、优化井下通风系统等民生改善项目，切实提升职工工作生活品质。

全域建成５处惠工驿站，打造“１０分钟惠工服务圈”，让职工就近享受便捷服务。累计投入４００余万元开展节日走访、困难帮扶，精准做好民生兜底保障。聚焦青年职工成长发展，深耕“团聚青春”服务品牌，常态化开展青年联谊、主题演讲等特色活动，丰富青年职工业余生活，助力青年职工扎根矿山、成长成才。

创新人文关怀　凝聚矿山团队向心力

摒弃刻板、固化的关怀方式，矿工会创新打造光荣离岗、集体生日、新会员入会、青年集体婚礼四大特色人文仪式，由矿党政工共同见证，用满满的仪式感传递企业温度、凝聚团队温情。

系列活动开展以来，累计为职工送上生日蛋糕４００余个、观影票２８００余张，惠及职工４０００余名。特色集体婚礼等暖心活动引发全员情感共鸣，持续增强职工的归属感、自豪感和幸福感，矿井“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的奋进氛围愈发浓厚。

数字赋能服务　打造高效惠工新场景

依托数字化转型思路，矿工会上线“码上办”民生服务平台，严格执行“１１４６”闭环工作机制，实现职工诉求承接、登记、办理、督办、公示、回访全流程闭环管理，真正做到让数据多跑路、职工少跑腿，职工服务满意率稳定在９９％以上。

平台累计办结职工微心愿、民生实事５００余件，涵盖健身场地升级、康美驿站建设、错时上班优化、通勤条件改善等职工高频需求，持续擦亮惠工服务品牌。该平台先后荣获山东能源集团年度工会创新项目一等奖、优秀宣传思想文化创新案例等荣誉。

丰富文体供给　涵养积极向上新风气

秉持“努力工作、幸福生活”理念，矿工会持续丰富职工精神文化生活，常态化开展趣味运动会、红歌传唱、红色观影、青年辩论赛等特色文体活动，精心编排诗朗诵、小品、声乐节目等优质文艺作品，丰富职工精神文化生活。

持续升级体育馆、健身中心、乒羽球馆等文体阵地，定期开展健身、国学等特色讲座，以多元化、常态化的文化活动提振队伍士气、凝聚奋进力量，为矿井高质量发展凝聚强大精神合力。