今年以来，鲍店煤矿党委牢牢把握新时代思想政治工作核心要求，坚持以高质量思政工作引领矿井高质量发展，锚定“党建引领、文化润心、实干赋能、服务聚力”工作目标，创新工作载体、夯实工作根基、深化党业融合，持续推动思想政治工作走深走实、入脑入心，凝聚起全矿干部职工攻坚克难、奋勇争先的强大精神合力，各项工作取得丰硕成果，斩获多项各级荣誉表彰。

深耕思政建设沃土，荣誉榜单亮点纷呈。该矿始终把思想政治建设摆在党建工作首要位置，常态化推进理论武装、阵地建设、队伍培育和品牌创建，思政工作质效持续攀升，获评多项重量级荣誉。矿党委成功获评济宁市先进基层党组织，基层思政创新成果多点开花，全矿征集推送党建创新课题、思政工作案例、主题征文110余篇，30余篇优质成果获上级推介表彰。在全国煤炭行业微党课大赛中，该矿147部原创微党课作品成功入围决赛，入围数量位居兖矿能源各矿井首位，思政宣传与理论宣讲成果获得行业充分认可。同时，该矿依托全国煤炭行业红色教育示范基地、新时代文明实践中心两大核心阵地，持续擦亮思政工作品牌，先后斩获上级党建思政、精神文明建设多项表彰，彰显了老牌矿井的思政建设硬实力。

创新工作载体模式，激活思政育人新动能。针对新时代煤矿职工思想特点和基层工作实际，该矿打破传统思政工作“说教式”模式，创新打造特色思政工作体系，让思政工作有温度、接地气、见实效。创新推行思想政治“中药疗法”和“灯塔”思政工作模式，精准对接职工思想动态，靶向化解职工思想困惑、工作难题，常态化开展谈心谈话、心理疏导、人文关怀，切实把思政工作做到职工心坎上。

在理论宣讲方面，该矿构建全方位、立体化宣讲格局，组建“和美宣讲团”，搭建“政工课堂”“儒学讲堂”“灯塔讲堂”六大宣讲平台，创新“线上+线下”“有声+无声”宣讲模式，推行班前会“十分钟微课堂”和“订单式”宣讲服务。依托“数智鲍店”线上平台推送政策解读、思政微课，线下深入区队、车间、井下一线开展常态化宣讲，今年以来累计开展各类宣讲千余场，实现理论宣讲全覆盖，让党的创新理论精准落地、浸润人心。同时，编印《党委工作制度汇编》《思政故事汇》《和美故事》等特色资料，挖掘矿山奋斗故事、先锋典型事迹，以身边人、身边事激励引导广大职工坚守初心、担当奋进。

深化党业深度融合，筑牢实干攻坚主阵地。该矿坚决杜绝思政工作与生产经营“两张皮”问题，坚持将思想政治工作融入安全生产、改革发展、创新创效全过程、各环节。健全思政工作与矿井中心工作同步谋划、同步推进、同步考核机制，深化“一区两岗三队”党建品牌创建，设立93个党员责任区、示范岗、攻坚队，引导党员干部在安全生产、隐患排查、技术攻坚、提质增效中亮身份、作表率、当先锋，让党旗扎根生产一线。

聚焦矿井发展痛点难点，常态化开展“书记有约”“青年说”“担当作为好班子评选”等活动，搭建干群沟通交流平台，集思广益破解生产经营、基层管理堵点难题。创新开展“争做问题解决者”活动，建立“识别—剖析—破解—复盘”闭环工作机制，依托每周“问题解决日”推动全员履职尽责、实干攻坚，今年以来累计培育职工创新成果170余项，以思政凝聚力激活发展生产力。同时，整合党建文化长廊、榜样街、和美文化园等资源，打造矿区红色打卡线路，构建沉浸式思政教育阵地，让职工在耳濡目染中厚植爱企爱岗、敬业奉献的深厚情怀。

坚持以人为本赋能，凝聚和谐发展向心力。该矿始终秉持“思政暖心、服务聚力”工作理念，把思想政治工作与民生服务、职工关爱深度结合，做实做细暖心惠民举措。常态化排查职工思想动态、生活困难，精准落实帮扶救助、岗位关怀、权益保障等举措，用心用情解决职工急难愁盼问题。通过常态化人文关怀、正向激励、典型引领，持续增强职工的归属感、幸福感和荣誉感，营造出人心齐、风气正、干劲足、发展稳的良好干事氛围，为矿井安全生产、转型升级、高质量发展筑牢坚实的思想根基和群众基础。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。鲍店煤矿将持续深耕思想政治工作建设，不断创新工作方法、丰富工作载体、深化融合赋能，持续擦亮思政工作特色品牌，以高质量思想政治工作凝聚人心、汇聚力量，为矿井持续安全稳定、高质量发展注入源源不断的红色动能。