今年以来，鲍店煤矿立足矿井安全生产实际，摒弃传统说教式教育模式，创新丰富宣传教育载体，构建全方位、沉浸式、常态化的安全宣传教育体系，推动安全理念入脑入心、落地生根，为矿井安全生产平稳有序推进筑牢思想根基、夯实人力保障。

常态化警示教育，敲响安全警示警钟。该矿坚持把警示教育作为安全管理的前置关口，建立常态化警示教育机制，扎实开展“历史上的今天”“一日一警”“每周一案”系列宣教活动，定期梳理行业及矿井典型事故案例、违章隐患案例，利用班前会、安全学习等时段开展集中宣讲，让职工以案为鉴、以案明纪。同时，充分发挥安全ＶＲ体验馆、安全文化长廊、安全警示教育体验中心等阵地作用，通过场景还原、图文展示、视频回放等沉浸式方式，直观展现违章作业、风险漠视带来的严重危害，彻底改变职工“被动听、被动学”的状态，实现“时时有警示、天天受教育”，引导全员时刻绷紧安全生产弦。此外，该矿积极推行“三违”人员现身说法模式，让违章职工亲身讲述作业失误、违规操作的教训与代价，用身边事教育身边人，切实增强警示教育穿透力、感染力。

多元化趣味宣讲，激活安全教育活力。针对传统安全培训形式单一、内容枯燥、实效性不强等问题，鲍店煤矿创新宣教形式、丰富宣教内容，打造特色安全宣教品牌。组建多元化安全宣讲团队，由区队长、技术主管、党支部书记、骨干职工组成宣讲力量，分层分类开展精准宣讲：区队长聚焦现场实操讲隐患防控，技术主管紧扣规程标准讲操作原理，党支部书记结合亲情嘱托讲安全初心，全方位补齐职工安全认知短板。同时，将生硬的安全规程、作业规范、禁令准则改编为快板、情景剧、微短剧等文艺形式，把安全知识精准配送至井口、区队、班组，让职工在轻松氛围中熟记安全要点。借助矿微信公众号推出《安全萌课堂》ＡＩ动漫短视频专栏，以生动直观的动画形式拆解岗位操作技巧、应急处置流程，让安全学习更接地气、更易接受，真正实现“笑着学、记得牢、用得上”。

实战化技能练兵，夯实安全生产根基。为推动安全宣教从“理论灌输”向“实战赋能”转变，该矿以赛促学、以练促干，常态化组织采掘、机电、通防、运输等九大专业开展安全知识竞赛。竞赛设置必答题、抢答题、看图查隐患、风险研判等实战环节，紧扣岗位风险、操作规程、应急处置等核心内容，台上职工同台比拼业务能力、比拼隐患排查水平，台下职工参与互动答题、交流学习经验，让竞赛现场成为一线安全练兵场。同时，结合安全生产月、专项整治行动等重点工作，常态化开展隐患排查实操演练、应急处置模拟演练，引导职工主动排查岗位风险、熟练掌握应急技能，切实提升全员风险辨识、隐患整改、应急处置实战能力。此外，该矿常态化组织新版《煤矿安全规程》专项宣贯培训，通过专业解读、分层宣讲、实操考核等方式，推动新规知识全覆盖、无死角，引导职工算清政治、经济、社会、生命、家庭“五笔安全账”，进一步筑牢全员安全敬畏之心。

精细化责任赋能，构建全员共治格局。鲍店煤矿深耕“１１３５”解题文化，将“有解思维”深度融入安全宣传教育全过程，健全全员安全责任体系，推动安全宣教与现场生产深度融合。严格落实干部下沉带班、安全包保制度，各级管理干部深入一线、扎根班组，面对面开展安全宣讲、手把手指导规范操作，精准破解现场安全管理难点、职工操作痛点。依托“六必访、九必谈”工作机制，精准掌握职工思想动态，针对性开展安全谈心、思想疏导、警示教育，及时化解侥幸心理、麻痹思想等安全隐患。同时，持续强化班组自主安全管理，推动安全宣传教育下沉到班组、落实到岗位、覆盖到个人，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，构建全员参与、全员负责、全员共治的安全生产良好格局。

鲍店煤矿将持续深耕安全宣传教育工作，不断创新宣教形式、丰富宣教内容、提升宣教质效，持续筑牢全员安全生产思想根基，压紧压实各层级安全责任，从严从细抓好隐患排查整治，全力守牢安全生产底线，为矿井高质量发展保驾护航。