近年来，鲍店煤矿工会深入做好新时代职工思想政治引领，全力做好“小三级”工会建设，持续坚持守正创新、贴近职工、服务生产，创新打造惠工思政课堂、劳模匠心学堂、班组实践讲堂，积极构建理论有深度、传播有广度、基层有温度的职工思政工作体系，让党的创新理论和劳模工匠精神融入生产一线、走进职工心里，凝聚广大职工干事创业的强大力量。

做强惠工思政课堂，筑牢信仰之基

抓实集中宣讲。组建由劳模工匠、先进典型、工会干部组成的宣讲队伍，开展专题宣讲“五进”活动，围绕安全生产法律法规、职工权益维护等内容，变“照本宣科”为“讲故事、谈体会”，让理论宣讲接地气、有共鸣。依托职工书屋、党建文化广场、矿史展厅等阵地开展沉浸式教学，组织职工实地研学，传承红色基因、弘扬工运精神，厚植爱党爱国爱企情怀。深度挖掘劳模、工匠、岗位标兵先进事迹，讲好身边榜样奋斗故事，开展职工思政分享会，发挥典型示范带动作用，引导职工对标先进，树立劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的价值导向。２０２６年以来，累计开展宣讲活动２０余次，职工参与达１６００余人次。

做优班组实践讲堂，激活一线活力

打通思政教育“最后一公里”，立足车间班组、生产一线，把思政课堂搬到岗位现场，实现思政与安全生产、岗位建功深度融合。用好班前微课堂。依托班前会、班组例会、班组民管会议，开设“班前十分钟”思政微课堂，结合岗位实际开展交流讨论。组织线上知识竞赛、主题征文、短视频征集等活动，鼓励职工主动参与，变被动接收为主动表达，职工参与率达９５％以上。将思政教育和技能提升结合，开展岗位大课堂。依托劳模创新工作室、技能实训阵地、工匠培训站，推行“人人上台讲”，鼓励职工走上讲台，分享技术

创新、操作经验、工作感悟，在传帮带中传递敬业奉献、精益求精的工匠精神。活动开展以来，在各专业劳模大师带领下，累计攻克技术难题３０余项。

强化保障，推动思政走深走实

健全工作机制。将思政建设纳入工会重点工作，明确工作责任，统筹推进活动开展，做到有方案、有落实、有成效。结合企业实际，围绕理论学习、形势任务、安全生产、职业道德、心理健康等开发特色课程，满足不同岗位、不同年龄段职工多样化学习需求。

丰富课程供给。建立课程资源库，搭建线上学习平台，充分利用“齐鲁工惠”“职工之家”ＡＰＰ等线上服务平台，推荐学习红色读物、工运故事、行业榜样素材，做好线上“指尖课堂”学习，实现线上线下资源互通，让思政教育不受时间地点限制，实现全员覆盖。

坚持学用结合。推动思政教育成果转化，把思想引领成效体现在岗位建功、技术创新、安全生产上，引导广大职工把学习感悟转化为履职尽责、实干担当的实际行动，为企业高质量发展汇聚磅礴职工力量。