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职工风采

兴隆庄煤矿工会:温情赋能聚合力 实干护航保安全

作者: 李丽华   发布日期: 2026年09月14日

兴隆庄煤矿工会紧扣矿井下半年安全生产中心任务,精准把握秋季安全生产规律特点,持续优化“宣教凝心、监督守底、服务赋能”的工作体系,持续压紧全员安全责任、筑牢全维度安全防线、凝聚全方位攻坚合力,全力稳住三季度安全生产平稳态势,为矿井圆满完成全年安全生产目标保驾护航。

练就“婆婆嘴”,柔性宣教稳住思想状态。“今天咱就唠唠三季度最后这一个月,安全咋守住。”在兴隆庄煤矿各基层区队,美好宣传队满怀真情进行现场宣讲,宣读安全生产倡议书。宣讲员把上级要求、矿井形势、岗位风险掰开揉碎讲,把“收官阶段第一件事就是讲安全、抓安全”的理念送到职工心坎上,号召全矿干部职工迅速收心归位、集中精力,打好三季度收官战。对照新要求抓好现场执行,用拉家常的方式加大与职工交流力度,增强全员安全意识。利用班前班后会跟职工聊家庭、聊收入、聊安全账。“一次违章,可能影响一个班组,一次事故,可能拖累一个家庭,咱平平安安上班,安安全全回家,才是给家里最好的交代。”一番话,说得职工频频点头。同时,通过面对面帮教、一对一谈心,疏导职工的心理压力,帮助大家摒弃侥幸心理。对思想波动大、休息不充分、情绪不稳定的人员,及时靠上做工作,能调整的调整,能帮扶的帮扶,不让职工带着包袱下井、带着情绪上岗。班前会上,宣传队员还会随机提问:“岗位风险有哪些?操作规程记牢没有?”职工答得上来,掌声鼓励,答不完整,现场再讲一遍。安全文艺小分队还把安全规程编成快板、三句半,在班前会上演一演,职工笑着就把安全记住了。就在这样一问一答、一讲一议中,安全弦被重新绷紧,宣教也有了温度、有了实效。

跑出“飞毛腿”,一线监督盯牢现场隐患。兴隆庄煤矿工会充分发挥群监员、青安岗的“前沿哨兵”作用,把监督触角延伸至矿井每一个作业角落。成立督查小组,深入井下一线、地面生产单位、车间现场,围绕安全生产中职工是否严格落实操作规程?按照规章制度正确佩戴使用劳动防护用品?是否严格落实职业健康防护措施等问题,开展群众安全督查活动。督查不打招呼、直奔现场,围绕人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的不安全因素等方面,现场查看生产设备运行情况,检查职业健康安全防护措施落实情况,督导职工严格岗位作业标准,规范作业行为。“咱多跑一趟、多看一眼、多问一句,可能就少一个隐患。”一名群监员这样说。在井下,他们重点看顶板、机电、运输等关键环节。在地面车间,他们重点查用电、消防、设备防护。在职业健康方面,他们提醒职工正确佩戴防尘口罩等防护用品。群监员随身携带小本子,发现隐患随手拍、随时报。对发现的问题,能现场整改的立即整改,不能立即整改的,登记建档、明确责任、跟踪闭环,确保隐患不隔夜、问题不反弹。现场检查中,结合岗位实际,为职工讲清安全生产工作要求,强调岗位职责和注意事项,引导大家做好风险自评自控、隐患自查自改、问题自警自纠。青安岗员发挥年轻人敢说敢管、腿勤眼亮的优势,在关键岗位、重点时段主动补位,提醒工友按章作业,全方位织密现场安全管控屏障。

捧出“热心肠”,贴心服务凝聚攻坚底气。兴隆庄煤矿工会坚持服务跟着职工走、温暖伴着生产行,持续做实做细暖心服务保障工作,以有温度、有力度、有质感的后勤关爱举措稳住队伍、凝聚人心、鼓舞干劲。该矿工会始终坚守安全生产底线,常态化向职工强调“不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产”的刚性原则,深入基层班组、班前现场开展多样化暖心慰问活动。面对面叮嘱在岗职工严守安全规章、规范岗位操作、杜绝疲劳作业。深度发挥亲情助安优势,联动家庭力量筑牢安全防线,凝聚“矿井+家庭”双向护航的强大合力。在井口开展安全知识趣味问答活动,紧贴岗位实际普及安全应知应会内容,通过有奖互动、错题精讲的方式,让职工在轻松氛围中补齐知识短板、强化安全意识,有效调动全员学安全、懂安全、守安全的积极性。同时,聚焦职工衣食起居细微需求,结合秋季天气变化和倒班作业特点,优化幸福食堂菜品结构,丰富菜色品类、保证热餐热汤供应,精准落实错峰供餐,贴心推出冲刺暖心套餐。全面排查维护幸福公寓空调、照明、热水、被褥等设施,全方位优化居住休憩环境,切实让坚守一线的职工在岗安心、作业放心、生活舒心。

架起“连心桥”,亲情助安筑牢双重防线。兴隆庄煤矿工会持续深耕亲情助安特色工作,搭建起矿井、职工、家庭三位一体的安全连心桥,将刚性安全制度融入温情亲情牵挂,让安全提醒全覆盖、不断线。摒弃单一制度说教模式,推动安全教育走出班组、走进家庭,让安全嘱托从会议讲台延伸至家庭日常生活,把生硬的规章要求转化为家人的殷殷期盼。各区队收集整理职工全家福照片、亲情安全心语,张贴在学习室、班前会醒目位置。一句句质朴温暖的亲情寄语时刻警醒职工,让大家时时看得见牵挂、刻刻守得住安全,潜移默化绷紧思想防线。同时,常态化下沉基层班组,精准摸排职工思想动态、工作状态和家庭情况,重点关注身心疲惫、情绪波动大、家庭压力较重的职工,及时开展一对一谈心疏导、暖心帮扶,切实化解职工思想包袱,杜绝带情绪、带压力上岗。家属协管力量持续靠前发力,常态化深入井口一线开展送平安服务,通过发放平安用品、安全知识互动、亲情座谈、家书分享等丰富多彩的活动,持续深化家矿联动共治模式,以亲情暖人心、以合力保安全,凝聚起家矿同心、全员尽责、共护收官平安的强大合力。