济三煤矿锚定全年安全、生产、经营目标任务，持续深化党业深度融合，深入践行“头雁效应”，构建“四雁”工作体系，以“四类雁阵先锋”作用破解基层党建难题、防范廉政风险，建强基层党支部战斗堡垒，系统推进党业融合，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效赋能”升级，以高质量党建护航矿井高质量发展。

“领头雁”领航定向，夯实政治根基。该矿党委召开党业融合推进会，要求各党总支、支部紧跟上级部署大势、矿井高质量发展大势，做到“心中有数”方向明、“眼里有光”目标清、“胸中有局”视野阔，以“三重清醒”守牢政治底线、扛起党建主体责任。跳出“就党建抓党建”的局限，对照党务督查短板纠治党建虚化弱化、落实被动应付等问题，把党的领导融入管理、嵌入安全生产全过程，保证党支部工作不走偏、不脱轨，对标先进党支部补齐差距，锚定矿井发展大局前进方向，扛起基层党建主体责任。

“标杆雁”淬砺作风，筑牢清廉防线。着力锻造政治、本领、担当、作风“四项过硬”标杆队伍，推动党支部书记既精通党务基础业务，又熟谙井下现场管理、隐患排查、成本管控等生产业务，当好一线指挥员、战斗员。紧盯中秋、国庆双节廉政关键节点，抓实节前廉洁提醒，管好评优评先、岗位分配等关键环节，力戒形式主义、官僚主义，以自身示范树立清廉标杆，守牢拒腐防变底线，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“拓荒雁”守正创新，激活融合效能。紧扣“抓基层、打基础、固根本、促发展”主线，探索党业深度融合的新载体、新机制。创新工作方式，变“坐等上报”为“下沉问需”，近距离摸清职工思想动态、现实困难。创新主题党日模式，推行“现场式、案例式、复盘式”组织生活，把安全复盘、隐患剖析、岗位练兵、岗位廉洁警示教育融入党内组织生活。做实“党建＋”攻坚项目，围绕安全治理、技术革新、节支降耗设立党员攻坚清单，依托党员先锋岗、党员责任区、党员无“三违”支部无事故等载体，以实绩检验党建成效。

“齐飞雁”协同聚力，汇聚攻坚合力。构建机关基层双向联动格局，落实政工部室统筹谋划、下沉指导、督导问效、联动协同“四个到位”。制定《党建指导员工作制度》，为１７名党建指导员颁发聘书，明确党建指导员每月下沉联系党支部指导工作不少于１次，按年度、季度节点列席党支部党员大会、支委会、组织生活会等，现场查摆短板、跟踪整改闭环，指导基层党支部标准化创建、提升党支部书记履职能力。搭建党支部互学平台，推广基层党支部典型经验，形成“一雁引领、群雁齐飞”格局，把高质量党建成效转化为安全生产、稳产增效、队伍和谐、风清气正的硬核支撑，凝聚全员合力冲刺全年目标任务。