青春话成长，逐梦正当时。9月21日，济二煤矿举办第二期“倾听·青听”对话青年活动。该矿领导与近3‑5年入矿优秀青年骨干、2026年新入职高校毕业生围坐座谈，面对面交流、心贴心沟通，以真情对话纾解困惑，以经验互鉴助力青年成长成才。

活动现场氛围轻松热烈、真诚暖心，4位优秀青年职工代表依次分享，围绕入职蜕变、岗位历练、心态成长、职业规划娓娓道来。大家结合自身工作经历，提炼成长路上的心态密码、认知密码、规划密码、行动密码、担当密码，讲述成长故事，分享岗位实干经验。

“答案在现场，创新在痛点，成长在实干。”

“学的再多，只有动手实操，才能融会贯通。”

“成长没有捷径，立足岗位苦练本领，手上有真本事，心中才有大底气。”

“既要踏实肯干，更要善于思考，在历练中积累，在坚持中成长。”

从初入矿山的懵懂迷茫，到扎根一线的笃定坚守；从书本理论的生硬认知，到现场实操的熟练精进；每一段成长感悟，都是干货满满的青春答卷，为新入职毕业生送上了宝贵的“成长通关指南”。

一句句诚挚的分享，贴合成长痛点、贴合岗位实际，引发在场青年的强烈共鸣。同时，围绕技能培训、轮岗锻炼、成长通道、生活保障、创新平台搭建等热点关切问题，青年职工代表大胆建言、坦诚抒怀，充分展现了新时代煤矿青年朝气蓬勃、积极向上、锐意进取的精神风貌。

针对青年提出的困惑难题和意见建议，该矿领导现场倾听、现场回应。一对一答疑解惑，耐心细致为青年理清成长思路、破除思想顾虑、指明前进方向。

该矿领导对青年职工的真诚分享、踏实状态给予充分肯定，并上了一堂生动的思政课，希望青年职工起步端正心态，谦虚务实、稳扎稳打，尽快适应岗位、融入矿井。立足岗位，锤炼干事创业的钻劲、挤劲、韧劲，主动学业务、钻技术、练本领，利用点滴时间积累提升，久久为功、持续精进。以长征胜利90周年“四渡赤水”精神为激励，遇事沉着冷静、迎难而上、主动破局，把学到的知识变成干事的素质，以过硬作风和实在业绩赢得口碑、树立形象。脚踏实地、勤学苦练、勇于创新，扎扎实实走好入职每一步，在矿井高质量发展新征程上奋力奔跑、不负韶华、不负青春。

活动最后，现场为新入职高校毕业生发放暖心能量包和中秋月饼，传递矿井的关怀，送上中秋节日祝福。

近年来，济二煤矿始终坚持严管厚爱并重，全力为青年职工成长成才保驾护航。持续深化“3621”职工关爱行动，从思想引导到岗位赋能，从生活关爱到成长助力，从平台搭建到通道畅通，全方位、全链条做实青年人才“引、育、管、用”工作，让每一名扎根矿井的青年，都有舞台、有机会、有奔头，引导广大青年职工以青春之我、奋斗之我扎根矿井、深耕一线、实干担当，在矿井高质量发展新征程上绽放青春光彩。