安全生产是该矿发展的根本根基，是行稳致远的底线保障。兴隆庄煤矿始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，锚定“盯紧现场每一环，守牢煤山每一天”工作导向，把安全生产摆在各项工作首要位置，从严抓实现场管控、隐患治理、教育培训、队伍建设等重点工作，全方位织密安全防护网络，持续巩固稳定向好的安全生产形势，为该矿高质量发展保驾护航。 

压实层级责任链条，筑牢安全管理根基。安全之要，重在落实。该矿全面健全矿、区队、班组、岗位四级联动安全责任体系，将安全目标、工作任务、管控措施层层分解、逐级压实，实现横向到边、纵向到底、全员覆盖的责任格局。严格落实管理人员带班下井、动态巡查、靠前履职制度，紧盯采掘作业、巷道修护、机电运输、一通三防、防治水等关键环节与重点点位，深入现场查隐患、堵漏洞、抓整改，坚决杜绝管理空转、责任悬空现象。持续深化班组安全标准化建设，规范班前会流程、现场作业管控、班后复盘总结全链条管理模式，结合当班作业地点、施工工序、风险变化，精准开展安全交底、风险提示、规程讲解，引导全员明晰岗位标准、掌握操作规范、严守安全底线。健全完善安全绩效考核机制，将履职成效、现场表现、隐患整改情况与薪酬待遇、评先评优深度挂钩，以刚性考核倒逼责任落地，推动全员主动履职、依规作业。

聚焦现场精准管控，闭环整治安全隐患。该矿立足井下作业点多、线长、面广、风险复杂的生产实际，坚持关口前移、源头管控，常态化开展全方位、拉网式安全风险辨识和隐患排查治理工作。立足矿井精益转型、提质增效攻坚大局，该矿紧扣市场化、精益化深度融合管理主线，持续优化辅助运输管控模式，聚焦重点工程保供、设备精益运维、队伍素养提升，将精益管理思维全面融入井下生产全过程。运搬工区精准对接采掘安撤接续需求，科学优化运输时序、合理调配运力资源，严控斜巷运输、支架转运、物料配送关键环节，通过错峰配送、专项保供模式，有效提升井下物流运转效率，保障各采掘工作面接续平稳有序。同时常态化开展岗位技能比武，以赛促学、以赛促练，持续夯实岗位实操能力与标准化作业水平。 

针对采掘接续调整、设备检修、零星作业、特殊工况等高风险环节，该矿提前研判安全风险，细化防控方案，落实专人盯守，确保风险可控、隐患清零。统筹开展日常巡查、专项检查、交叉互查、动态抽查，排查范围全面覆盖井下采掘头面、机电硐室、运输系统、通风设施及地面机房、配电室、生产车间、辅助岗位，实现排查无死角、管控无盲区、治理无遗漏。对排查发现的各类安全隐患，实行台账式管理、清单化推进，明确整改责任人、整改标准、完成时限，严格执行“排查、整改、复查、销号”闭环管理流程，做到小隐患当场整改、大隐患限时办结、全部隐患清零销号。从严整治“三违”行为，规范现场操作流程，严控零星作业风险，严格执行人车分时出行、作业风险评估、单据闭环管理制度，持续规范井下运输秩序，从源头防范化解各类安全风险，牢牢守住安全生产稳定防线。 

深耕安全宣教培训，夯实本质安全根基。该矿坚持治本先治人、保安先强能，常态化构建常态化、精准化、实战化安全宣教培训体系。定期组织安全警示教育，集中学习行业典型事故案例、安全警示通报，以案为鉴、以案明纪、以案促改，引导全员摒弃麻痹思想、侥幸心理，时刻紧绷安全生产思想之弦。坚持因材施教、精准施教，针对新入职职工、转岗职工、特种作业人员、基层管理人员开展分层分类专项培训，聚焦规程标准、设备操作、风险识别、隐患处置、应急避险等重点内容开展实操实训，严格考核上岗制度，切实提升全员安全操作能力和应急处置水平。依托党群群团工作优势，深化亲情助安、文化润安工作，常态化开展井口安全宣讲、区队安全座谈、职工安全交流活动，以温情宣教凝聚安全共识，推动安全理念入脑入心、落地生根，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处保安全的浓厚氛围。同时持续推进机电运输标准化提质升级，严格落实设备日常巡检、定期检修、维护保养制度，对采掘、供电、排水、运输等核心设备常态化排查整治，精准消除设备老化、部件损耗、运行异常等问题，杜绝设备带病运行，保障生产系统安全高效运转。健全应急管理体系，优化专项应急预案，配齐配足应急物资装备，常态化开展应急演练，持续提升全员应急指挥、现场处置、自救互救能力，全面筑牢该矿本质安全屏障。

严管抓实安全根基，厚爱凝聚奋进力量。在从严从实抓好安全生产硬管控的同时，该矿党政工坚持以人为本、暖心赋能，把服务职工、关爱职工、惠及职工作为凝聚人心、护航安全的重要抓手，用心用情办好民生实事，切实解除职工后顾之忧，让全体职工安心在岗、专心保安全、尽心促生产。该矿常态化开展节日暖心慰问，在春节、中秋等节日为全矿职工发放节日慰问物资。持续做实“夏送清凉、冬送温暖”特色关爱服务，精准对接一线职工需求，把组织温暖送到岗位一线。常态化开办职工子女暖心小课堂，有效解决在岗、驻外职工子女暑期看管难题，切实为一线职工减负松绑；扎实开展金秋助学活动，为困难职工家庭即将步入大学校园的学子送上组织的暖心关怀和美好祝福。该矿工会组织开展“感知艰辛 亲情助安”安全主题活动，组织安全协管员与矿工家属走近井下作业环境，切身感受一线岗位辛劳，为安全生产凝心鼓劲。聚焦基层班组骨干队伍建设，该矿高度重视班组长队伍培养，持续打造“美好兴隆班组长节”特色品牌，每年创新开展形式多样的主题活动，今年活动以集体生日会为载体，温情致敬常年扎根井下、坚守生产一线的基层班组长。该矿常态化通过先进典型表彰、外出研学深造等多元化举措，持续拓宽班组长眼界视野、更新管理理念、提升综合履职素养，常态化表彰一批履职担当、实绩突出的优秀班组长，切实增强基层管理队伍的荣誉感、归属感和工作干劲，持续夯实矿井基层安全管理根基。同时常态化开展职工节评优表彰、文体赋能活动，选树先进典型、弘扬实干精神。该矿始终保持严的基调、实的作风、稳的态势，持之以恒抓牢安全生产、抓实现场管控、抓细隐患治理、抓好教育培训，不断提升矿井安全治理规范化、精细化、标准化水平，继续深耕民生关爱、厚植矿山温度，以严管筑牢安全底线、以厚爱凝聚全员合力，凝聚全矿上下团结奋进、共保安全、共促发展的磅礴力量。