正值公司攻坚下半程目标的关键期，近日，煤制油分公司工会举办“青年倾享·创享会”，为青年职工搭建起交流共享、对标启发、共促成长的平台。活动现场，创新热潮与节日氛围交融，青春智慧与岗位实践碰撞，开启一场属于青年的“创新盛宴”。

登台“晒成果”，一线巧思亮相。通过初赛选拔的6位选手按照抽签顺序依次登台，围绕创新角度、措施、成效和推广价值，讲解一线工作的创新案例。自制滤网解决过滤器堵塞问题，优化阀门手动操作机构提升装置启停效率……一个个源自岗位的“小改小革”，既有破解生产难题的巧思，也有提升效率效益的实招。这些创新创效案例，生动再现了基层职工立足本职、着眼细节的巧思妙想，展现了青年员工立足岗位、勇于探索、善于突破的精神风貌。

问答“聚共识”，创新理念入心。在分数统计阶段，现场变身“创新课堂”，观众们积极参与创新知识问答。主持人提问：“山东能源集团着力实现的‘六大目标’关于创新的目标是什么？”观众们踊跃举手、响亮作答：“创新驱动引领能力显著增强。”一问一答间，创新理念进一步入脑入心，现场气氛被推向高潮。

数据“说话”，小改小革结硕果。本次活动是公司工会小改小革成效的一次集中展示。今年以来，煤制油分公司工会小改小革项目取得丰硕成果，累计收到提案145项，17项获评优秀项目，累计创效约317万元。实打实的数据证明：创新不是遥不可及，而是人人可为、处处可为、时时可为的岗位实践。

创新无止境，奋斗正当时。下一步，煤制油分公司工会将继续搭好平台、建好赛道，让更多青年在交流中启发、在对标中提升，让更多创新“金点子”落地生金，为公司高质量发展贡献青春力量。