金秋送爽,喜迎华诞。在举国欢庆国庆的浓厚氛围中,9月30日,东滩煤矿工会举办“臻美匠心 创新赋能”职工创新成果展暨优秀创新成果分享会。活动汇聚全矿21家基层单位的劳模工匠、创新工作室带头人、创新成果主创人员共300人。

来自采煤安撤、生产辅助、掘进八大系统9家单位的10名创新骨干轮番上台分享。从智能化综放工作面奇偶多轮自动放煤系统,到掘换采“无轨、无车”运输安装工艺;从多重皮带机防异物进入滚筒安全系统,到挖掘机(侧卸机)履带紧链器,大家结合自身岗位,细致讲解了各个创新项目的灵感来源、攻坚过程、技术优势以及实际推广价值。

《挖掘机(侧卸机)履带紧链器》成果发布人赵轩甘刚介绍完毕,坐在台下的掘进工区职工杨峰和樊相岳便交流起来,“再也不用担心铁丝崩断伤人,单人就能搞定,安全又省力!”“这铁家伙就是为我们量身定做的,安全、高效、好用!”

智能化综放工作面自动放煤率由原来的50%提高到90%以上,智能通风除尘技术实现掘进巷道无尘化……据了解,本次展出和分享的所有创新成果,都来源于现场作业的安全痛点、效率堵点和工艺难点。职工们立足本职岗位,反复摸索试验、持续打磨优化,把一个个接地气的“金点子”,变成了可复制、可落地、可增效的实用技术成果,成功破解了矿井生产中的多项实操难题。

综掘一区职工万昌征感慨道,“工会搭建的这个创新展示交流平台,不仅让小改小革、岗位创意有了落地转化、创收增效的渠道,还打通了跨区队、跨班组、跨专业的学习壁垒,现场不少优秀创新做法都被各个班组、区队借鉴对标、推广应用。”

成果分享会正式开始前,参会人员集中观摩了矿井近两年市级、公司级以上的优秀技术革新成果。46项创新实物模型、14项大型智能装置、32项精品科创成果在室内、室外两个展区集中亮相,既直观展现了基层岗位创新的扎实成效,也是该矿工会持续深化“四位一体”全员创新创效体系建设的真实写照。

“创新就是让干活更省劲、让安全更有底、让煤出得更顺畅。”今年新入职大学生肖畅说:“矿党政从机制建设、环境营造、成果转化等方面为我们提供了保障,接下来我会立足本职岗位,主动排查生产中的短板弱项,主动攻坚技术难题,把创新思维融入日常作业、落到岗位实践,用实干谋求突破,用创新助力提升。”

科技创新是“强企之本”“动力之源”。顺应煤炭行业智能化、绿色化、高效化发展趋势,东滩煤矿工会加大高技能人才培育力度,通过实施技能人才“金领”工程,依托劳模(技能大师)创新工作室、工匠实训站等平台,构建“1+1+N”立体化人才培育矩阵,精准赋能青年后备人才成长、高端技术骨干提质,打造阶梯式、专业化科创人才队伍。

近年来,东滩煤矿多项创新成果斩获全国煤炭行业一等奖,成功入选行业标杆案例,全员创新企业创建工作实现山东能源集团、济宁市、山东省三级阶梯式跃升。今年以来,工会围绕安全生产、工艺改进,发动职工进行小改小革和创新实践,63上06大采高工作面实现“无轨化”快速运输,创出23天撤出152组支架记录;43下01工作面安装,探索液压自动滑靴收放链装置,“轨排式”快速铺路等“六大工艺”,比计划提前7天安装调试,在全公司表彰推介。截至目前,累计征集小改小革107项,评选优秀成果31项,授权发明专利9项,实用新型专利38项。