国庆节来临，节点亦是“考点”。鲍店煤矿坚持正风肃纪不停步、监督执纪不松劲，把严的基调贯穿节日全过程，紧盯“四风”隐形变异风险，织密立体监督网络，以有力监督守护矿区风清气正节日环境。

前置警示教育，打好廉洁“预防针”。该矿坚持教育在先、警示在前，节前组织开展专题廉洁提醒，传达上级纠治“四风”工作部署，剖析节日期间违规收送礼品礼金、违规吃喝等典型案例，重申纪律红线。组织召开专题警示教育会，自编自导自拍《朋友》廉洁文化专题教育片，展播中央纪委国家监委公布的廉洁文化微短剧《廉洁手册》，用源于真实案例的“小故事”讲清纪律规矩的“大道理”，让廉洁文化从文件里走出来。依托清风鲍店工作群、鲍店煤矿微信公众号推送廉洁提醒，线上线下同步发力，引导党员干部摒弃“小节无害”思想，绷紧纪律之弦，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，守牢“八小时外”廉洁关口。

聚焦重点领域，擦亮监督“探照灯”。该矿纪委统筹运用１＋３＋Ｎ大监督模式，联合相关职能部门，采取“四不两直”、明察暗访、随机抽查等方式，节日期间持续开展专项督查。利用早调度会，及时传达贯彻公司纪委关于节日期间明察暗访情况的通报，举一反三抓问题自查，全面规范值班排班、替班审批、信息报备、签字确认等全流程管理。紧盯公车管理、公务接待、物资领用、公车管理等关键节点和高风险环节，联动组织（人资）、安监、督察等监督力量，加大节日期间的督导检查力度，重点排查违规收送节礼、电子红包、铺张浪费等隐形变异问题，同步督导管理人员值班带班、井下现场履职情况，既查作风纪律，也督安全生产责任落实，做到廉洁监督与安全监督一体落实、一体推进。

畅通监督渠道，织密群众“监督网”。坚持线上线下双向发力，充分用好“码上办”线上监督平台、意见信箱、举报电话，全天候畅通职工群众监督渠道，简化职工反映问题流程，鼓励职工随手拍、随时报，推动监督触角延伸到班组、岗位，让“微腐败”和不正之风无处藏身。抓实线下三处举报信箱常态化管理，落实专人定期开箱、登记建档，做到来信有人收、事项有人管；对职工群众通过各类渠道反映的信访诉求、问题线索第一时间归集梳理、集体研判、闭环处置，实现苗头隐患早发现、早纠治。精准运用监督执纪“四种形态”，从严规范问题线索受理、核查、反馈全流程，对苗头性、倾向性问题，综合采取谈话提醒、批评教育、通报批评、核减绩效等方式咬耳扯袖、红脸出汗；紧盯节日“四风”重点问题，对顶风违纪行为坚持露头就打、快查快处、通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推动职工监督、职能监督、专责监督同向发力，切实做到监督无死角、执纪不打烊。