国庆假期的余温还未完全散去，鲍店煤矿的洗选车间里已是一派热火朝天的奋进景象。针对节后常见的“人在岗、心流浪”松懈状态，该矿第一时间打出“收心、聚力、保安”组合拳，用三项实打实的硬核举措，快速把“度假模式”调成“冲刺模式”，为四季度安全生产、顺利拿下全年目标拧紧了“安全阀”。

思想“上弦”：把松懈劲儿拧成实干劲儿。“假期歇够了，接下来咱们得把劲儿都往一处使！”洗选发运专业的班前会上，“收心小课堂”开得热热闹闹。该矿把思想动员做在前头，从心理疏导、思路梳理到纪律整顿，一步不落地拧紧“思想螺丝”：重温安全规程敲警钟，梳理任务清单明方向，形势任务教育鼓干劲，有效化解“节后综合征”。不少职工笑称“现在是坐在岗位上，心也跟着扎在了岗位上”。为防止有人“状态掉线”，专业建立“职工状态台账”，动态跟踪、及时沟通，确保全员带着“满格电量”投入四季度攻坚。

隐患“清零”：让安全检查无死角无盲区。“安全这根弦，节后更不能松！”该矿洗选发运专业专项检查小组一早便扎进生产现场，启动节后安全隐患“大扫除”。各系统分管副主任分片包干，检查组对重点作业场所、关键岗位、薄弱环节挨个“过筛子”，以“拉网式”排查深挖潜藏风险。管理人员与职工同上同下，盯现场、查问题、抓整改，查出隐患全部建立台账，严格按照“五定”原则闭环销号，真正把风险掐灭在萌芽状态，不给安全留任何“漏网之鱼”。

执行“落地”：用严管厚爱托举稳收官。该矿专项督查组化身“流动哨”，采取“四不两直”方式突击查岗，迟到早退、在岗不在状态等问题，当场通报整改，并纳入月度考核，为岗位履职戴上“紧箍咒”。管理人员２４小时跟班值守制度落地见效，“现场督导＋线上报备”双管齐下，杜绝脱岗空岗。坚持刚柔并济，从严开展入岗人员排查，饮酒、疲劳、带病人员坚决不得上岗，紧盯“薄弱人员”“关键环节”“特殊岗位”，严格落实“七必到、一严禁”，以严管厚爱保障各项生产任务稳步推进，全力打好全年收官战，为矿井高质量发展攒足底气。