鲍店煤矿工会系统构建“组织引领、队伍护航、文化铸安、亲情助安”四位一体群防群治格局，推动群众监督与专业管控同频共振，全力守护矿井安全生产。

该矿坚持党政同责、齐抓共管，把群防群治作为“一把手”工程和民生工程高位谋划，党委书记、矿长双挂帅抓总，班子成员按专业分工履行一岗双责，推动群众监督与专业检查同向发力。监督触角向下延伸，建成“矿—区队—班组”三级群众安全监督体系，选配１６４名群监员、６５名青安岗员，联动１７个女工协管分会布防；创新“群监网＋安监网＋党员岗＋青安岗”四网联动，常态化开展联合巡查与“四网共检”，凝聚全域覆盖的监督合力。制度层面修订《群监员绩效考核办法》等规章，赋予群监员紧急停工、隐患直报、人员撤离建议权，落实“三定期”机制，成效与绩效、考核、评优挂钩，权责清晰、奖惩分明。

现场监督主阵地靠三支队伍牢牢守住。群监员被当作现场安全“尖刀班”来锻造，年均培训４８学时，开展隐患辨识、“三违”制止、应急避险训练；建立“月度量化＋季度评星”动态激励，年评优秀群监员１２名、奖励９万余元，对履职不力者动态调整。建成安全隐患排查管理系统，隐患自动归档、分级推送、跟踪整改；系统研判高频风险，开展８轮靶向排查，闭环整改隐患７５８８条，监督由“被动上报”转向“精准盯防”。青安岗实行“集中上岗＋自主监督”，紧盯采掘、机电、消防关键环节，累计查隐患、反“三违”、提建议１１００余条；零点夜查、“拉网式”排查１２次，即时上报、同步销号。女工协管擦亮“撑起半边天、共筑安全线”品牌，落实“天天嘱安全、周周筑防线、季季促平安”井口服务，组建“矿嫂缝纫队”“矿嫂帮教队”服务７０余场次；创新“三违”帮教“六步闭环”工作法，帮教１１７４人次，入户疏导实现“教育一人、警示一片”。

安全意识的根基在文化浸润中筑牢。该矿升级“１１６６”安全文化长廊与ＶＲ警示教育体验中心，开发顶板、瓦斯、火灾水害等事故场景，累计体验培训３０００余人次；结合“安全生产月”“１１９消防日”开展知识抢答、安全宣誓，征集漫画、家书、微电影，其中《种出一朵安全花》获山东省工会新媒体原创作品大赛微电影类二等奖，以身边事敲响警示钟。以“安康杯”竞赛为总抓手深化三维融合：依托１０个劳模工匠创新工作室攻关，破解难题１５０余项，３１项获中国技协创新成果奖；统筹“隐患随手拍”“我为安全献一计”等活动；连续举办１３届安全技术措施讲评大赛，１０００余人次同台竞技，参与率超９８％。作为全煤系统“六好区队”首创单位，该矿把群众安全融入“职工小家”“工人先锋号”创建，严格班前宣誓、班中巡查、班后小结，推行“每班有监督、每岗有哨兵”自主管理；每半年组织职工代表安全巡视，走访２０余个区队班组，收集意见４０余条，激活班组“神经末梢”。

家企同心，方能聚沙成塔。该矿落实山东能源集团“温暖山能·品质生活”３＋１行动，打造“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”四季嘱平安品牌，依托惠工驿站常态化服务；深推“幸福公寓”“幸福食堂”，升级康美驿站，配齐鹰眼人体检测仪等１５套设备，井下职工配发２０５２块健康监测手环，健康数据实时可溯；连续１１年开办暖心夏令营和托管班，惠及３５０余名“矿工娃”，“码上办”平台办理民生诉求５００余件，以民生温度托举安全力度。建立单位包保、家庭助安联动机制，对“三违”和“不放心”职工实行“双帮教”，谈心疏导、跟踪回访、算清“三本账”；开展全家福打卡、家属井口探班、安全家书诵读，签订安全文明家庭公约１７８５份，纳入文明家庭评选；成立亲情帮扶组入户走访，让家属从“后方牵挂”变为“协管力量”，构筑双向助安格局。