在煤化工程公司开展的“践行忠·匠文化、凝聚奋进力量”主题研讨活动中，我深受触动。“忠·匠”煤化工程作为公司的企业文化品牌，其内涵是“忠诚企业，服务客户；精益求精，匠心致远”。作为一名从事维保检修工作的基层党支部书记，我围绕“忠”的内涵进行了深入思考，有以下几点体会。

内化于心，读懂"忠"的三重内涵

“忠”是“忠·匠”煤化工程的基石。在我看来，“忠”至少包含三个层面：一是忠于公司，把公司当成安身立命之本，与公司同呼吸、共命运；二是忠于客户，以优质高效的维保检修服务赢得信任；三是忠于岗位，在每一个检修细节中践行责任与担当。正如公司所倡导的，煤化工程人身上体现的正是“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的精神。

外化于行，把忠诚落在检修一线

国宏化工项目部主要服务于国宏化工，承担着装置日常维保和计划检修的重任。化工生产具有高温高压、易燃易爆的特点，装置一旦非计划停车，不仅造成巨大经济损失，更可能引发安全事故。“忠诚企业”就体现在每一次巡检的认真细致、每一次检修的精准规范上。我们推行党员责任区“网格化”管理，将检修现场按区域划分为若干网格，明确每个网格的党员负责人及相关职责。针对重点检修任务组建党员突击队，在急难险重任务面前冲锋在前。“服务客户”则要求我们急客户之所急、想客户之所想。化工企业生产连续性极强，我们的维保工作必须做到快速响应、精准施修，最大限度减少对生产的影响。只有把客户的装置当作自己的装置来维护，才能真正赢得信任与尊重。

融情于企，树牢命运共同体意识

公司是我们生存发展的载体，公司发展好了，职工才有更好的平台和保障。当前，公司正处于高质量发展的关键时期，作为基层项目部，我们更要强化“依靠公司生存、融入公司发展”的命运共同体意识。在日常工作中，我注重引导项目部干部职工树立主人翁意识，让大家明白每一次高质量的检修都是在为公司积累口碑。通过常态化形势任务教育，把公司发展目标转化为职工听得懂、能领会、可落实的工作要求。

见效于实，四维发力筑牢工作防线

作为党支部书记，我深感责任重大。我将以党建与维保检修工作深度融合为总抓手，重点抓好以下工作：

一是筑牢安全防线。化工维保检修风险高，必须把安全放在首位。建立“党建+安全”教育培训体系，每月开展“安全主题党日”活动，设立党员安全监督岗，带头排查整改隐患，确保年度安全零事故。

二是提升检修质量。搭建党员技术讲堂，分享维保经验，以“精益求精”的匠心对待每一次检修任务。

三是建强人才队伍。实施导师带徒、优秀党员骨干与青年职工结对等方式，培育青年技术骨干。

四是凝聚团队合力。建立支委包保班组、党员联系群众机制，及时掌握职工思想动态，凝聚攻坚克难的力量。

“忠”字在心，“匠”字在行。我将带领项目部全体干部职工，以实际行动践行“忠·匠”文化，以忠诚和匠心守护化工装置的安全运行，为公司高质量发展贡献基层力量。