一块块屏幕，对准的是井下作业的每一个关键环节；一次次回放，盯住的是那些习以为常、却可能酿成大祸的“小毛病”。今年以来，杨村煤矿把视频监控从“看得见”推向“管得住”，让“三违”行为无处遁形，让“无监控不作业”从一句口号变成实实在在的操作规矩。

不搞“花架子”，专设“盯屏人”

在杨村煤矿，视频监控查违章不再是安全监察部一家的事。该矿专门成立视频监控查违章专项领导小组，安全总监牵头任组长，各专业副总工程师任副组长，安全监察部、调度室、生产技术部、机电管理部、通防部、地质测量部以及采掘辅助区队负责人悉数纳入。领导小组办公室设在安全监察部，日常监管考核工作有人专管、有人专盯。

“以前监控装了，但谁来看、看什么、看出问题怎么办，链条是断的。现在从矿领导到区队班组，每一级都有明确的‘盯屏’责任。”该矿安全监察部一名工作人员这样说。

井下装“眼睛”，地上有人盯

该矿调度室是这套机制的“神经中枢”。井下各作业地点的摄像仪安装、调试由调度室统一负责，每天安排专人在调度台逐一检查摄像仪运行情况——装了多少、角度对不对、画面清不清，都必须符合上级规定。各基层区队则负责分管区域摄像仪的现场维护，确保设备正常运转、画面清晰有效。

调度台、各生产业务部室、各采掘辅助区队均设置视频监控终端、授予相应查看权限。值班组、各生产业务部室、各采掘辅助区队适时查看或回放，一旦发现“三违”和不安全行为，第一时间提醒制止并跟踪处理。当天值班组副组长就是视频监控查违章的负责人，安排值班组成员到调度台开展视频监控检查——这不是“可选项”，而是“必答题”。

台账记清楚，违章有“痕迹”

各采掘辅助区队均建立视频监控查违章台账，每日如实记录，无违章行为同样实行“零报告”。台账逐项登记检查日期、违章班次、违章地点、违章人员、违章性质、违章内容，当日视频查违章人员签字确认、存档备查。

值班组、各生产业务部室通过视频监控查出违章行为后，当日报送双防办、纳入早会报表，并在双防办隐患（三违）记录本上做好登记。各生产业务部室、各采掘辅助区队自行编制本部门视频监控查违章值班表，明确责任人和查违章时长，原则上每天不少于一个半小时。

“一个半小时看着不长，但盯着屏幕一帧一帧地看，眼睛酸、脖子僵，可不敢走神。你一走神，可能就漏掉一个违章动作。”一位参与视频查违章的技术人员这样说。

查到就处理，不搞“下不为例”

各生产业务部室通过视频监控查到违章行为时，及时到双防办落实违章责任，将违章作业行为录入双重预防系统，并在双防办做好登记。各采掘辅助区队查到违章行为时，及时填写本单位台账、录入双重预防系统，对责任人进行内部考核。

现场发现无视频监控，或故意遮挡视频监控进行作业的，一律认定为违章作业，立即停止现场作业。用他们的话说，这叫“无监控不作业”，没有讨价还价的余地。

奖罚分明，倒逼责任落地

制度定了，不落实就是纸上谈兵。杨村煤矿在考核上动了真格：各部室、各区队未完成视频监控查“三违”指标的，每少一个，按规定核减部室、区队负责人及责任人绩效工资；各部室、各区队未落实视频监控查违章工作的，按规定对单位负责人及责任人各核减绩效工资；查到的违章人员未录入双重预防系统或未在双防办登记的，按规定对责任人核减绩效工资；双防办未将三违人员纳入早会报表的，按规定对责任人核减绩效工资。

有罚也有奖。各部室完成视频监控查“三违”指标的，按规定核增绩效工资，每月考核兑现一次。

“奖罚不是目的，让每个人把安全放在心上才是目的。视频监控查违章，查的是行为，保的是命。”一位区队负责人在班前会上这样对职工说。

从“装了看”到“盯着查”，从“查了算”到“改了才算”，杨村煤矿把视频监控这根“安全绳”拧紧在每一个环节、每一个班次、每一个人身上。方寸屏幕之间，守的是矿工兄弟的平安，守的是矿井生产的底线。