走进兴隆庄煤矿你会发现，这里早已悄悄完成颜值、实力、匠心、温度的全方位迭代。恰似一套自带多重惊喜的限定盲盒，每解锁一个维度，都是颠覆认知的全新蜕变。

今天，就让我们一层层拆开它，重新认识这座矿井的“新皮肤”。

生态颜值盲盒｜外有园林绿意　内藏智能大脑

拆开第一层，是反差。

你很难把“煤矿”和“生态园林”放在同一个画面里，但美好兴隆做到了。

曾经闲置荒坡、采煤塌陷的沉寂土地，如今蜕变为兴隆山、兴盛山两座生态山体公园。规整步道蜿蜒林间，错落绿植四季常青，曾经的生态短板，变成职工休闲漫步、休憩放松的“后花园”。

昔日１１３亩采煤塌陷区变废为宝，５．６兆瓦分布式光伏发电项目落地投用，年均清洁发电量超６００万千瓦时，让闲置土地变身“绿色聚宝盆”，让和煦阳光转化为发展新动能，真正实现生态修复与绿色创效双向共赢。

依托万兆工业环网，搭载盘古矿山大模型，布设５１２路ＡＩ智能识别场景，构建起全覆盖、全天候、全自动的智能防控体系。

井下智能掘进、记忆截割、自动移架常态化运行，综采工作面智能化作业率稳居高位，智能除尘系统高效运转，除尘率稳定保持９５％以上，彻底实现“割煤少扬尘、作业更洁净、巡检少人力”。电子安全员２４小时在岗值守，实时识别违规操作、边界闯入、设备异常等隐患，全天候守护井下安全生产。

“现在智能化设备替我们扛重活、盯隐患，干净又安全，智能化升级真的看得见、摸得着。”综采一线职工张师傅说。

外修生态颜值，内修智能实力。这款“一绿一智”的反差款，是兴隆庄煤矿最亮眼的名片。

人才匠心盲盒｜厚积矿山底蕴　匠心生生不息

拆开第二层，是惊喜。

矿井深耕人才培育、匠心传承，走出了高兴亮、郭金陵、王小波３位大国工匠，深耕一线、潜心攻坚，成为矿井技术革新、难题破解的中坚力量。

以工匠力量为牵引，依托全矿１８个劳模工匠创新工作室，构建矿级重点攻关、区队课题突破、岗位微改微创三级创新体系，打破创新是技术精英专属的固有壁垒，让普通岗位有舞台、一线职工有赛道，人人可创新、处处可创效。

在人才培育上，矿井创新推行自主择师“３＋３青年陪练”双向成长机制老师傅倾囊相授数十年现场实战经验，破解岗位疑难杂症；青年职工带着智能化新知识、新思维赋能现场，新旧融合、双向赋能、互补成长。

老经验适配新工况，新思维激活老岗位，一套闭环成长流水线，让青年人才快速成才、匠心技艺代代传承，为矿井持续发展储备源源不断的新生力量。

“以匠心育人才，以微创新聚大效能。这款“长期主义限定款”，让矿井后劲十足。

红色担当盲盒｜党建扎根一线　实干筑牢根基

拆开第三层，是底气。

在兴隆庄煤矿，党建从不是墙上的标语，而是掌子面上的实干。

矿井构建“党委统筹—党支部主抓—党员包保—全员落实”四级责任体系，把微党课搬到设备旁、巷道边、作业点。结合当班工况、现场难题实景讲学，让理论学习贴合生产实际。

各党支部深耕特色品牌：“七彩聚融”“向日葵红心党建”“党综有情·先锋行”……名字温暖走心，干事硬核有力。党员责任区、先锋岗全覆盖重点工作面、复杂作业点、灾害防控关键区域——哪里工况复杂，党员就扎根哪里。

选煤中心党总支党员攻关队主动啃下浅槽分选机技术难题，延长设备寿命２年，优化除尘系统年节约电费４６万元。党建红，真正赋能了生产优、效益升。

这款“硬核红色底盘款”，为矿井高质量发展筑牢最稳固的根基。

民生效益盲盒｜精算日子账本　温暖烟火满岗

拆开第四层，是温情。

真正的高质量发展，既要干出过硬效益，更要过好暖心日子。

在经营创效上，兴隆庄煤矿主打精打细算、务实增效。建立井下回收、井上分拣、修复改制、入库复用、优先领用的全链条闭环模式，让废旧物资循环重生。磨损筛板改制水沟盖板、废旧皮带加工清扫刮板、退役托辊检修复用，每一份资源都物尽其用、每一分效益都颗粒归仓，以精益管控跑出降本增效新速度。

在民生服务上，矿井始终温情兜底。幸福食堂十元自助菜品丰富、营养均衡、按需取餐，让职工吃得实惠、吃得暖心；幸福公寓配套齐全，独立卫浴、空调、免费ＷｉＦｉ、休闲图书角一应俱全，打造舒心宜居的休憩港湾。

寒暑假暖心托管课堂，精准解决职工子女看护难题；矿区健康驿站常态化开展义诊咨询、健康宣讲；四季慰问、井口２４小时自助补给站全年在线，从衣食住行到后顾之忧，全方位、全维度守护职工幸福。

“在矿上干活有奔头、生活有温度，岗位有尊严、日子有甜头，满满的归属感。”一线职工王师傅真诚说道。

勤俭干事创效益，温情暖心护初心。这款治愈烟火民生盲盒，让奋斗者安心扎根、静心干事、舒心生活。

拆开兴隆庄煤矿的四款“隐藏款盲盒”，款款都是能落地、见实效的硬核成果。他们正以多元焕新之姿，解锁矿井高质量发展的无限可能，持续书写矿井高质量发展美好答卷。