宣讲是传递正向声音、凝聚职工力量的重要载体，是打通思想引导直达一线职工的有效途径。四季度处于全年工作收官冲刺的关键阶段，夯实安全基础、稳定生产秩序、凝聚队伍士气，是矿井当前核心工作重点。兴隆庄煤矿紧扣企业高质量发展大局和四季度安全生产攻坚主线，立足基层实际、贴近职工岗位，创新宣讲模式、做实宣讲成效，打造井口现场宣讲、劳模示范宣讲、区队沉浸式宣讲三类务实宣讲载体，将形势政策、安全理念、岗位责任、榜样精神精准传递至班组一线、渗透职工岗位日常，以扎实有效的思想宣教工作凝聚全员合力，稳固矿井安全生产态势。　

前移宣讲阵地端口，把思想动员延伸至井口前沿。井口作为职工上岗作业的起始点位，是开展岗前收心、状态提醒、士气提振的关键场景。打破以往集中会议室宣讲的固定模式，该矿美好宣传队宣讲员常态化驻守井口开展流动式岗前宣讲，紧密结合四季度生产特点、季节安全重点和现场作业实际，采用简短精炼、朴实接地气的宣讲语言开展现场动员。宣讲内容紧扣岗位安全职责、现场风险辨识、标准化作业规范、岗位纪律要求，聚焦职工上岗心态、作业状态、岗位专注力，针对性提醒全员摒弃麻痹松懈、侥幸怠工等不良心态，上岗前收心定神、端正作风、专注履职。直白真切的岗位叮嘱、贴合实际的安全提醒，有效缓解职工作业疲惫、稳定上岗状态，让每一名职工带着责任上岗、带着警醒作业，以严谨、专注、踏实的工作状态投入当班生产，切实把思想认识转化为规范作业、守牢安全底线的实际行动。

激活榜样示范作用，依托劳模宣讲传递实干正能量。身边榜样最具感染力，一线故事最具说服力。该矿充分发挥劳动模范、岗位标兵、优秀班组长的骨干示范作用，扎实开展劳模进区队宣讲活动，以一线视角讲岗位、讲安全、讲实干、讲坚守。劳模骨干立足长年岗位历练经历，围绕日常现场管控、隐患排查治理、岗位标准执行、攻坚克难履职等真实工作场景，分享扎根矿山、坚守安全底线、深耕岗位奉献的真实感悟。结合自身实操经验，细致讲解岗位作业风险点、标准化操作要点、现场处置注意事项，用真实案例诠释规范作业的重要价值，用岗位成长经历传递敬业担当、踏实肯干的矿山工匠精神。真实质朴的一线宣讲内容，贴近职工日常、贴合岗位实际，让广大职工学有标杆、行有参照，直观汲取岗位履职经验，端正岗位工作态度，有效激发班组内部比安全、比实干、比奉献的争先氛围。

下沉宣讲工作重心，以区队沉浸式宣讲厚植思想根基。美好宣传队宣讲员常态化下沉各区队班组，开展全覆盖、接地气的主题宣讲工作。宣讲现场秩序规整、氛围浓厚，在岗职工全员端坐就位、凝神聆听、细致思考，主动参与形势政策学习、接收岗位安全宣教内容。宣讲员紧扣企业发展大势、矿井四季度攻坚重点任务、现场安全生产管控部署，结合职工岗位履职实际，通俗解读企业发展利好、当前工作重心和岗位责任要求，细致梳理岗位安全红线、作业规范标准、隐患防控要点。面对面的宣讲交流，精准对接职工思想动态，有效疏导岗位工作压力、化解思想顾虑，帮助职工清晰认清当前工作形势，摆正个人岗位与矿井发展的紧密关系。职工在沉浸式聆听中统一岗位思想、端正工作心态，主动摒弃浮躁涣散、分心松懈的工作状态，把宣讲汲取的正向能量转化为严谨作业、扎实履职、坚守岗位的实干状态，切实让思想教育落地到岗位、见效到实操。

拓宽宣教覆盖维度，让宣讲实效转化为现场安全实效。多形式、全覆盖的基层宣讲工作，全程紧贴矿井安全生产实际、贴合一线职工岗位需求，以思想赋能助力现场管控提质增效。四季度生产任务紧凑、安全管控压力偏大，职工思想波动、精神状态、岗位专注力，都是影响现场作业质量和安全稳定的关键因素。井口的岗前宣讲紧盯上岗之初的思想关口，及时调整职工上岗心态，纠治松懈麻痹的不良倾向；劳模面对面的经验分享，用身边人的成长经历补齐职工岗位认知短板，持续强化全员规范履职意识；深入区队的集中宣讲，在班组内部凝聚共识，汇聚起全员同心攻坚的向心力。不同场景下的宣讲彼此呼应、互为补充，持续稳住职工思想状态、提振岗位干事劲头，让全体职工始终保持严谨务实的作业作风、专注投入的工作状态，严格对标安全规程、严控现场风险、细化岗位操作，以每一个岗位的安全稳定、每一道工序的标准落实，夯实矿井整体安全平稳的生产基础。各类宣讲摒弃空洞说教，立足一线、扎根班组，把思想引导融入安全生产全过程，用接地气、有温度的宣讲内容拨动职工心弦，不断凝聚起全体干部职工同心干事、合力攻坚的强大内生动力。