近年来，鲍店煤矿面对职工健康新需求和企业发展新形势，始终坚持以职工为中心的发展思想，积极探索、主动作为，将大健康理念深度融入企业管理运行全过程，不断完善健康企业建设管理体系，交出了一份职工健康与企业效益协同共进的精彩答卷。

体系先行，筑牢健康管理根基。该矿高度重视健康管理工作，通过系统构建并持续完善健康企业建设管理体系，确保健康工作有章可循、有据可依。将大健康观从传统的职业病防治、医疗保障，延伸至身心健康促进、健康环境营造、健康文化培育等多个维度，覆盖生产经营管理各环节，致力于为职工提供全周期的健康保障。

实事暖心，建设健康活动阵地。该矿大力实施“１０＋Ｎ”惠民工程，聚焦职工急难愁盼问题，用一件件看得见、摸得着的实事好事，托举起职工的健康幸福生活。常态化开展“三个主题日”活动，升级建成新时代文明实践中心、儒家学堂等活动阵地，相继办理完成开放职工健身房、升级医疗设备、建成“康美驿站”等一批保障职工健康权益的实事、好事，显著提升了职工的归属感和满意度。

活动赋能，营造健康阳光氛围。该矿坚持健康工作、快乐生活理念，创新活动载体，丰富活动内涵，常态化组织开展徒步健身、各类球赛、健康知识竞赛、“健康达人”评选等职工喜闻乐见的文体活动。这些活动不仅有效丰富了职工业余文化生活，更在寓教于乐中传播了健康理念，引导职工关注自身健康管理，潜移默化地形成了追求健康、乐享生活的良好风尚，企业内积极、健康、向上的文化氛围日益浓厚。

智能驱动，构建健康作业环境。该矿将职工健康关怀延伸至生产一线，锚定安全、绿色、智能、高效的“四型矿井”建设方向，充分借助工业互联网、云计算、大数据、人工智能等先进技术赋能安全生产。通过深化采煤、掘进、机电等关键专业的智能化突破项目建设，持续推动矿井实现智能生产、减人提效和高效开采，不仅提升了生产效率，职工劳动强度有效降低；更使得现场作业环境得到大幅改善，安全系数显著提高，让井下作业变得更加安全、体面，从源头上保障了一线职工的身心健康。

通过这一系列扎实有力的举措，该矿成功织起一道坚实的职工健康防护网，不仅增强了全体职工的凝聚力和向心力，更激发了大家的劳动热情和创新活力，为企业的持续高质量发展注入了源源不断的“健康”动能，实现了职工与企业共进、共享的双赢局面。