近日，万福能源党委组织党务、党群、经营管理骨干一行，赴东滩煤矿、鲍店煤矿开展为期一天的专项对标调研。

此次对标坚持观阵地、查机制、悟思路、谋对策，努力实现从“观摩有形载体”到“吃透治理逻辑”、从“照搬外在形式”到“创新落地举措”的深度转变，把标杆矿井成熟的制度体系、运行办法转化为贴合万福矿井生产实际、契合“善美万福”“福心家”品牌建设的实操方案，切实以对标补短板、以融合破难题、以精益提效益。

在东滩煤矿，调研组开启第一站观摩。大家先后走进金领技能实操培训中心、乒羽馆、春晓文创中心、综采一区党支部活动现场、“踏浪逐梦”员工精神文化家园，观摩基层党支部标准化运行、职工文化阵地长效运营、一线技能人才梯队培育实践。在座谈交流环节，全体人员集中观看党建专题片，认真翻阅党支部台账、活动资料，深入询问制度执行、考核落地的具体细节，把好经验、好做法一一记录。

随后，调研组奔赴鲍店煤矿继续对标学习。大家沿着党建文化长廊、安全文化长廊一路前行，先后走进康美驿站、安全生产警示教育体验中心、井口餐厅党员先锋岗、暖心志愿服务文化中心，感受红色宣教、安全警示教育、职工暖心服务一体化阵地建设成果。在专题座谈中，全体人员再次观看党建专题片，围绕党群队伍培养、区队班组建设、职工创新创效、先进典型选树以及物资全周期管控、修旧利废、废旧物资闭环管理等课题开展交流，详细了解各项管理举措背后的责任划分、流程管控与考核激励机制，真正做到既看清阵地“面子”，更读懂管理“里子”。

一整天行程紧凑、内容充实，全体调研人员边走边看、边记边议。大家深刻体会到，亮眼的阵地只是看得见的载体，真正支撑各项工作常态长效的，是一套目标清晰、载体配套、责任到人、考核闭环、持续改进的完整运行链条。

对标党建工作，锚定闭环治理，破解党建生产“两张皮”。标杆矿井始终把党支部标准化规范化建设摆在首位，严格刚性执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活，做到流程不走样、内容不空洞、台账不缺项；坚持一支部一策，立足采掘、机电、后勤不同岗位特点打造差异化特色党建品牌，避免党支部建设“千篇一律”；持续做优“一区两岗”创建，把党员责任区、党员先锋岗设在风险点位、攻坚现场，引导党员在隐患治理、技术攻关中亮身份、扛重担；抓实党员发展、日常教育、评星定级动态管理，做到党员严管厚爱常态化；坚持党建阵地建管并重，杜绝“重建设、轻使用”，让党员活动室、一线党建阵地真正服务组织生活、服务现场攻坚。大家一致认为，党建工作出彩不在于展板精美、硬件华丽，关键在于制度落地、责任到人、融合到工序、考核看实绩，把组织优势切实转化为现场安全管控、生产攻坚的内生动力。

对标党群工作，聚焦凝心聚力，搭建文化育人暖心服务体系。标杆矿井跳出企业文化只做展板标语的固化思维，统筹井下地面资源，打造多点联动宣传阵地矩阵；新闻宣传工作构建起一线通讯员发掘、系统培养、量化考核、绩效激励全链条管理机制，鼓励宣传人员扎根区队班组，采写一线真人实事，不断提升新闻宣传质量；区队班组建设、职工创新创效、先进典型选树形成常态化培育机制，持续挖掘岗位能手、技术骨干，激活基层创新活力；乒羽馆、暖心驿站等文体服务阵地坚持常态化、高频次使用，持续做实职工关爱服务，不断提升职工归属感与幸福感。这些成熟做法，为万福能源夯实班组建设根基、盘活现有文化阵地资源提供了可行的实施样板。

对标市场化、精益化和“六精六提”融合管理，紧盯全链条闭环管控，以精细管控撬动降本增效。调研组重点学习标杆矿井依托“六精六提”体系落地材料费用切块承包管理模式，清晰厘清机关部室、基层区队权责边界，吃透各类材料支出的考核兑现规则；实地观摩示范库房、修旧利废车间、入井物流标准化管理现场，系统学习物资从计划、定额、领用、监管到回收、鉴定、修复、复用、出入库登记的全周期闭环管理制度。标杆矿井就是把成本管控责任层层压实到区队、班组、岗位，将精准定额、精细流程、精准考核贯穿物资管理全过程，引导干部职工树立市场化算账思维，推动节约降耗、修旧利废从任务要求转变为岗位自觉行动，持续深挖矿井内部降本增效潜力。

此次对标学习，既是一次集中充电、问诊把脉，更是一次全面查摆、任务预演。返程之后，该公司将牢牢守住“学其道、不仿其形”的原则，坚持问题导向，逐条梳理形成对标查摆清单、提质任务清单、责任落实清单，分党建、党群、市场化精益化三条战线逐项推进整改提升。在党建工作上持续筑牢党支部标准化规范化根基，持续深化“一区两岗”一线攻坚载体，不断完善党支部书记梯队培养、党员评星定级动态管理机制；在党群工作上优化新闻宣传人才考核激励办法，持续抓实区队班组建设与职工创新创效，盘活现有文化体育阵地资源，不断丰富“福心家”暖心服务内涵；在市场化精益管理上，打通物资全生命周期管理堵点，严格规范废旧物资回收、维修复用全流程，持续做实修旧利废、入井物流精益管控。

下一步，该公司将持续推动对标成果转化为常态化提质行动，推动各项工作举措紧贴井下现场、服务安全生产、惠及全体职工，持续把党建政治优势转化为矿井安全优势、管理优势、效益优势，为矿井高质量可持续发展注入源源不断的红色动能。