班前会不念文件、不念稿，而是把近期工作面真实发生过的电气故障逐一摆上桌面——这是鲍店煤矿综采一区近日班前会上的一幕，授课的是该矿综采二区维修电工、兖矿能源技能大师曹庚军。没有深奥理论堆砌，不照本宣科，授课老师结合井下实拍故障照片和电气原理图，从电缆防护疏漏到ＰＬＣ损坏，从操作失误到ＩＧＢＴ模块击穿，把一个个“棘手问题”拆开讲、对着图讲、顺着现场讲。这堂“带着煤尘味”的实战课，正是该矿长期以来重视技能培训、深耕“传帮带”传统的又一次生动实践。

一直以来，鲍店煤矿始终把职工素质提升作为矿井安全高效发展的关键抓手。该矿深知设备越先进，对职工的技能要求就越高；现场情况越复杂，技术传承的“含金量”就越重。为此，该矿持续深化技能培训体系建设，充分释放劳模、技能大师的技术优势，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，让“大师”变“老师”，让“绝活”变“标准”，让老师傅的宝贵经验精准转化为一线职工的现场处置能力。

把培训阵地前移到班前会、搬到生产最前端，是鲍店煤矿打破传统培训模式的关键一步。该矿摒弃“大水漫灌”式的长篇授课，将“流动课堂”常态化嵌入区队班前会、井下工作面和设备检修点。紧扣生产实际，拿身边故障当教材，做到“现场遇到什么难题，培训就聚焦什么内容”，实现培训与现场需求的无缝对接。这种“实战式”教学，让青年职工学得进、记得住、用得上，也让“传帮带”真正落到了现场、落到了岗位。

台上讲案例，台下找教训；一人解难题，全员强本领。参加培训的岗位职工认真聆听，不时记下故障特征和排查要点。“以往碰到设备报警，常常是盲目试机，找不到切入点。今天讲的都是我们工作面刚刚经历过的问题，故障现象、排查方向讲得明明白白，下次再遇到同类故障，心里就有章法了。”一名职工课后感慨道。从“遇到故障慌神”到“排查有方向”，从“盲目试机”到“心里有章法”，背后正是鲍店煤矿持之以恒抓培训、重传承结出的果实。

在鲍店煤矿，“流动课堂”从来不是“讲完就散”。它一头连着劳模（技能大师）创新工作室的课题攻关，一头连着一线班组的日常生产，把“一次排故经验”变成“一类排故能力”，把“一个人会”变成“一班人懂”。从丁奇等全国煤炭工业劳模、行业技能大师带头授课，到“职工上讲堂”“大师讲堂”“井下现场实训”常态开展；从“手把手”教操作，到“口对口”传经验；从“绝技绝活”到“标准教材”，传帮带在该矿形成了多层次、全覆盖、长效化的技能传承生态。青年电工敢上手、老师傅肯交底、区队有了自己的“排故明白人”，设备开机率、维修合格率、隐患自查率同步提升。

一场班前会上的流动课堂，讲的是故障，传的是经验，立的是标准，守的是安全。鲍店煤矿将继续发挥劳模（技能大师）的“头雁”效应，推动流动课堂进区队、进班组、进岗点、进现场，常态化开展案例式、场景式、实战式培训，持续打通技术经验传递的“最后一公里”，让“传帮带”在百里煤海薪火相传，为智能化矿井建设锻造一支懂原理、会排查、能处置、善防护的高素质职工队伍。