冯国栋创新工作室，是矿井地质测量专业人才扎根现场、聚力创新的一方沃土。２０２５年，工作室获评山东能源集团“示范化劳模（高技能人才）创新工作室”。该工作室以全国煤炭行业技能大师、山东能源劳动模范冯国栋为领头人，汇聚地质、测量、水文、储量等多专业技术骨干，把井下现场作为创新主战场，用一项项小革新、小优化、小改造，为矿井安全高效开采注入源源不断的技术动能。

一直以来，兖矿能源济二煤矿工会紧紧围绕矿井安全生产中心任务，充分发挥自身职能，持续建好、管好、用好劳模（技能大师）创新工作室平台，不断完善软硬件配套，为广大技术骨干搭建起技术攻关、技能练兵、成果转化的广阔舞台，引导职工立足岗位钻研技术、破解现场难题、传承技艺本领。

走进冯国栋创新工作室，９０平方米的学习研讨室内整洁有序，全站仪、地质模型等１６台（套）专业实训设备整齐摆放，设备总价值６０余万元。这里划分创新、实训、转化、鉴定四大功能区，不单单是存放图纸仪器的房间，更是技术人员随时碰头交流、动手试验的一线练兵阵地。

“搞创新不能只停留在图纸上，咱们这个阵地，就是要方便大家凑在一起商量思路、动手试验。”冯国栋常常和团队成员这样说。在矿工会的牵头推动下，工作室建立起完善的管理、设备使用等制度，各项工作规范有序推进。

日常工作中，只要井下现场遇到棘手问题，技术员、青年骨干就会凑到这里，围着图纸你一言我一语，把现场观测的数据、发现的疑点摆上台面。大家带着现场的难题来，带着可行思路走，让这块阵地真正贴近生产、随时可用，为课题立项、试验研究筑牢根基。

现场痛点，就是攻关靶点。该工作室的成员在工作中，日常和地质灾害精细防治、地质构造探查、井下测量管控、回采率提升等工作打交道，最清楚采掘一线哪里存在堵点、哪里有优化空间。

“井下条件变数多，书本上的方案放到现场不一定好用，我们搞创新，就是盯着现场难题找办法。”团队里一名骨干这样说道。团队坚持创新源于现场、服务生产，遇到地质条件突变、构造探查、测量管控等难点，团队成员深入井下踏勘，采集第一手现场数据，反复比对论证，持续打磨优化技术方案。

２０２４至２０２５年，工作室累计立项创新课题１１项，全部落地完成，完成率１００％；２０２６年立项６项，目前已完成２项，另有４项联合中国矿业大学开展的科研项目正在稳步推进。工作室累计收获行业级科技创新成果４项、公司级创新成果５项、矿级创新成果３０余项，申报实用新型专利６项，发表省部级学术论文１６篇。不追求华而不实的成果，每一项改进都经过井下现场检验，实实在在为矿井安全生产保驾护航。

一个人的本领再强，力量终究有限，把经验手艺传下去，才能源源不断壮大技术队伍，这也是该工作室一直坚守的初心。

“年轻大学生理论底子好，但井下现场经验欠缺，就得带着多跑现场、多看、多琢磨。”冯国栋在带徒上有着自己的坚持。作为全国煤炭行业高级考评员，他累计带徒１８人。工作室核心团队一共１１人，其中工程师及以上３名、高级工及以上８名，一线职工占比超７０％，梯队搭配合理。

该工作室采用“大师当教员、现场当课堂、案例当教材”的实操化培训模式，三年累计组织理论实操培训３８次，参训７６０人次。经过持续培养，已有８人取得中级职称，２２人考取高级工、技师技能等级。团队先后组织３２人次参加各级技能竞赛，承办地质测量类技能竞赛１８场，其中公司级以上６场。

对内抓实人才培育，对外传递工匠力量。冯国栋受聘为兖矿能源工匠学院兼职教师，年均外出授课交流不少于４次。２０２６年，工作室正式加入兖矿能源创新工作室联盟，搭建起跨单位产学研交流平台，向外输出地质测量攻坚经验，先后协助破解２３项本专业现场技术难题，把劳模工匠的辐射带动作用落到实处。

以匠心攻难题，以创新促发展。冯国栋创新工作室持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位实际，直面现场各类难题，依靠技术革新夯实矿井安全根基，用实干担当助力矿井高质量发展。