为深入贯彻全面从严治党战略方针，持续深化新时代廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，南屯煤矿坚持以文化育廉、监督固廉、实干兴廉，聚力打造“和合清廉”特色廉洁文化品牌，把廉洁理念融入矿井安全生产、经营管理、队伍建设全过程，以清廉文化软实力汇聚高质量发展硬动能，奋力绘就“风清气正、人和企兴”的矿山画卷。

压实责任促融合，擦亮清廉发展“底色板”。该矿层层压实管党治党政治责任，细化廉洁文化建设举措，强化督导问效。编印《“和合清廉”廉洁文化手册》，引导广大干部职工以实干论英雄、以清廉显担当、以实绩惠矿山，推动廉洁文化建设制度化、常态化、长效化。同时，健全内部大监督工作格局，落实“一季度一主题一检查一通报”工作模式，紧盯招投标、薪酬分配、选人用人等关键领域开展专项监督，常态化开展节前作风督查，精准纠治形式主义、官僚主义，推动权力在阳光下规范运行，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障与清朗政治生态。

创新载体强浸润，激活廉洁宣教“新引擎”。该矿坚持线上线下同频、阵地活动联动，推动廉洁教育从“被动灌输”向“主动浸润”转变。线下用好廉洁文化教育阵地，常态化开展警示教育，用好身边案例做实以案为鉴、以案促改。广泛开展廉洁创意作品征集、“清风随手拍”“我身边的廉洁故事”等特色活动，让廉洁看得见、摸得着。线上依托“屯屯廉指南”宣教阵地，持续推送廉洁学习素材、纪律提醒、家风故事等，打造线上廉洁课堂。紧盯重要时间节点，及时下发廉洁提醒，组织廉洁从业集中承诺，抓实中央八项规定精神宣传教育，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

监督执纪筑防线，锻造清廉实干“先锋队”。该矿坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把廉洁文化建设与监督执纪深度融合。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，及时纠治苗头性、倾向性问题，以“案件质量提升年”为抓手规范线索处置和案件审查，持续释放严的基调。持续推进廉洁文化进区队、进班组、进家庭，推动廉洁家风与矿山作风双向涵养，筑牢家庭助廉防线。同时，从严抓好纪检队伍建设，以规范化、法治化、正规化为目标，通过对标学习、业务培训、实战练兵，持续提升纪检干部履职能力，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。