为深入践行以职工为中心的工作理念，持续深化党建引领、工会赋能，进一步畅通职工诉求表达渠道，搭建干群双向互动、坦诚沟通的常态化桥梁，广泛倾听职工心声、汇集全员智慧力量，１０月３０日安泰检验工会上线启用“安泰联心码”。平台坚持“以联心凝聚人心，以同心鼓舞士气”工作定位，践行“‘码’上建言、马上受理、分类处置、闭环反馈”的工作理念，打造便捷高效、规范可信、闭环落地的职工沟通新载体，让职工建言有渠道、诉求有反馈、发展有共识，以有温度、有力度的务实举措，汇聚推动公司高质量发展的磅礴奋进力量。

一是小码搭纽带，畅通“连心路”。“安泰联心码”是在公司党支部引领下，由工会牵头搭建、常态化运营的线上联心平台，面向全体在岗职工开放使用。平台依托线上表单，设置公司满意度、工作改进方向、意见建议等多个调研征集模块，职工只需扫码即可便捷提交意见建议、岗位思考、急难愁盼诉求，内容覆盖文体活动、健康关怀、薪酬政策宣贯、工作流程等方方面面。线上渠道打破层级壁垒，不受时间、空间约束，职工可以随时随地、匿名或实名提交想法，实现心声一键直达班子和管理团队。平台着力消除职工“不愿说、不好说、不方便说”的顾虑，营造开放包容、坦诚发声的良好氛围，真正打通干群沟通“最后一公里”，把小小的二维码，变成拉近干群距离、传递职工心声的暖心纽带。

二是闭环强落实，做实“码上办”。为避免意见征集“流于形式、有去无回”，建立“收集登记、分类交办、跟踪督办、限时反馈、回访销号”全链条闭环管理机制，明确归口责任部门、办理流程、办理时限。安排专人负责每日归集平台留言，建立专项台账，逐条梳理甄别，区分合理化建议、困难诉求、问题意见三类清单，第一时间分流交办至对应责任岗位。办理过程中坚持动态跟踪、定期调度，对复杂事项组织会商研判，对短期难以解决的问题做好解释说明、持续跟进；办结之后及时向反馈人回复结果，同步开展回访核实，做到事事有回音、件件有着落。公司坚持实事求是、直面短板，不回避矛盾、不敷衍诉求，用心用情回应职工急难愁盼，把职工提出的“金点子”转化为管理提质、业务增效的“好路子”，把职工反映的“烦心事”转化为落地见效的“暖心事”，用心答好职工关切这份民生答卷。

三是同心聚合力，共绘“发展图”。民声连着民生，同心方能同行。“安泰联心码”不仅仅是受理诉求的沟通窗口，更是凝聚思想共识、鼓舞干事士气、汇聚全员力量的奋进平台。职工的意见建议，既是公司检视管理短板的“镜子”，也是谋划长远发展的宝贵资源。下一步，公司将持续运营好、用好这一特色载体，加大宣传引导力度，鼓励广大职工立足检验检测本职岗位，实事求是、理性建言，主动为公司技术能力提升、市场拓展、内部治理、队伍建设等重点工作出谋划策。引导全体职工把个人成长融入公司发展大局，把建言献策的热情转化为履职担当的行动。全体安泰人勠力同心、并肩奋进，凝心聚力攻坚克难，同向同行实干争先，共同绘就公司稳健发展的崭新蓝图。

小小二维码，承载大期盼。安泰检验将持续擦亮“安泰联心码”特色品牌，常态化倾听职工声音、常态化落实职工诉求、常态化吸纳职工良策，不断丰富平台内涵、优化办理流程，厚植同心奋进、和谐向上的内部氛围。以人心聚合力、以实干强本领，持续锻造专业可靠的特种设备检验检测队伍，守牢安全底线、严把检测质量关口，全力为集团公司特种设备安全稳定运行保驾护航，为集团公司高质量发展贡献安泰力量。