一线班组人才荟萃，生产岗位迸发创新动能。兴隆庄矿坚持依靠职工、相信职工、发动职工、组织职工，持续厚植创新土壤、搭建创效平台，不断增强全员岗位创新意识，传承好美好兴隆创新创效的“ＤＮＡ”，引导广大职工立足岗位搞革新、聚焦难题谋突破，让“小发明、小创造”持续释放大价值，奏响大众创新、全员创效的奋进乐章。

为点燃职工创新热情，该矿不断完善人才培育体系，持续加强青年科技人才培养，精心组织师带徒、结对子、一助一帮扶以及各类技术比武、岗位练兵活动，源源不断培育技术能手，推动职工技术素质整体提升。充分发挥劳动模范、高技能人才示范引领与辐射带动作用，坚持以点连线、以线带面，推动职工技术创新多点开花，释放强劲“聚才效应”。同时，该矿把班组作为“大众创新，全员创效”的核心单元和载体，用好考核激励这根经济杠杆撬动管理升级，锚定节本降耗、挖潜增效目标，常态化开展岗位劳动竞赛，激发班组创新内生动力。

矿井以生产系统优化为抓手，深入推进以改善工艺、改善设备、改善操作、改善管理为核心的“四改善”活动，广泛发动职工立足岗位开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动。围绕班组提质降耗、节能减排、增收节支、提效保安等重点方向，常态化征集合理化“金点子、银点子”，引导职工主动献计献策，牢固树立“创新无处不在，创新人人可为、人人有为”理念，在全矿营造出浓厚的创新创效氛围。

创新源于现场，成果服务生产。在井下生产、设备维保、运输保障等各个环节，一批接地气、实用性强的创新项目落地见效。５０５＃皮带防堵塞装置、停电闭锁装置、皮带清扫装置等７项创新创效项目相继投用，通过优化工艺流程、革新作业模式，有效降低职工劳动强度，持续提升现场安全系数、生产效率与综合效益。职工自主研制的手动电缆钩折弯器、钢筋梯模具焊接制作平台投入使用后，从源头消除作业安全隐患，大幅提升设备维修效率。

洗选发运中心《胶轮车原地调头装置的研发与应用》更是其中的亮眼成果，在矿年度小改小革评比中斩获特等奖。该装置以矿用压风作为动力，依托风动马达转换动能，配合变速箱、齿轮传动实现降速运转，一分钟内就能完成胶轮车原地调头。装置主体大齿圈取材于报废搅拌机桶配件，搭配槽钢、边角余料板材加工而成，最大限度实现废料回收再利用，经济效益突出。

为持续巩固创新成果，兴隆庄矿不断健全创新激励机制，加大创新奖励力度，落实“创新有功、有功必奖”，让潜心钻研、取得创新成果的职工得荣誉、获实惠，真正激活创新驱动的强大引擎。如今，岗位创新在兴隆庄矿已经蔚然成风，一项项来自一线的“微革新”遍地开花。持续畅通职工创新渠道，鼓励更多职工扎根现场、开动脑筋，把创新点子转化为保安增效的务实成果，以全员创新活力赋能矿井高质量发展。