犹记八十多年前，南开大学校长张伯苓发出振聋发聩的“爱国三问”，在风雨飘摇的旧中国种下自强图存的新希望，其言谆谆，其意切切。反观今日，世界百年未有之大变局正加速演进，兖矿能源面临的机遇与挑战并存，困难与希望同在。公司党委此时向全体兖矿人发出“爱企三问”的灵魂拷问正当其时，也十分必要，实现“建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业”战略目标，是兖矿能源的愿景，也是几代兖矿人共同为之奋斗的光荣梦想，需要我们一代代兖矿人问下去、答下去，需要我们每位兖矿人践行主人翁精神，担当作为、爱企兴企，为“兖矿能源”巨轮破浪前行提供最深厚的底气、最有力的支撑。

当好主人翁，做合格员工，要有“饮水思源、心怀感恩”的爱企情怀。岗位是人生奋斗的舞台，是人生发展的支点，是人生价值得以体现的地方。人民日报曾推荐过一篇文章《善待你所在的单位》，曾刷屏朋友圈。文中说到“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海；如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是”。简短几句道出了企业与个人的鱼水之情，事实的确如此。近半个世纪以来，我们在兖矿这片热土上繁衍生存，尤其是矿二代、矿三代依矿而生、依矿而长，更是怀有一份特殊的感情，兖矿提供的工作岗位是我们安身立命之本。他为我们提供工作机会，除了支付我们工资，满足生活需要外，还给予我们比工资更重要的东西：珍贵的经验，良好的训练，才能的表现，品格的建立，施展本领与才华的平台，赢得社会尊重。我们依靠兖矿、发展兖矿，彼此成全、相依相生。因此，我们要珍惜工作岗位，感恩养育我们、成就我们的企业，常怀感恩之心，常立感恩之德，常思发展之举，厚植“企业好，大家才会好”的爱企情怀。

当好主人翁，做合格员工，要有“休戚与共、企兴我荣”的价值追求。心有所信，方能行远。每个人都有自己的价值，而价值追求就是我们一生中去探索、体验、理解、感受个人价值。有所信仰、有所追求、有所作为并为之付出努力，人生才有意义、充实且快乐，才能走得更远，否则，就像没有灵魂的躯壳，失去精神支柱与生活的动力，活的空虚且迷茫。作为一名兖矿人，毋庸置疑，我们以兖矿为荣，不论是建设初期“因煤而兴、以矿起家”的他，还是几经风雨、挺过难关、依然风华正茂的他，还是擘画发展蓝图、争创世界一流企业的他。于兖矿而言，锚定目标任务，彰显国企担当是不懈的追求，作为权属矿井，树牢与兖矿休戚与共、荣辱与共的理念，是我们不变的追求。能源集团党委书记、董事长李伟要求，“南屯煤矿要挑重担、勇担当，焕发矿井新的青春；站排头、当示范，把老矿建设成为生命力最长矿井”。作为一座拥有50年发展历程的“功勋矿井”，我们义不容辞、责无旁贷。身为矿井的一份子，争做合格员工，要坚持一切以大局为重、以事业为重、以发展为重，忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位，树牢主人翁意识，在岗位上讲大局、讲责任、讲奉献，在助推矿井高质量发展中彰显个人价值。

当好主人翁，做合格员工，要有“建功有我、强企我责”的担当作为。习近平总书记指出“有责任有担当，青春才会闪光”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在企业发展的浪潮中，没有平凡的岗位，只有平庸的人生。每一个工作岗位，都是不平凡的坚守，每一位兖矿人都应该秉承“功成不必在我的境界和功成必定有我的担当”履职尽责、笃行实干。作为宣传思想文化战线的一员，我深知宣传思想文化工作的重要性，我将保持谦虚谨慎的态度，勤恳做事、诚恳做人，争当勇挑重担的“排头兵”，狠抓落实的“行动派”，不因一时的成功而自满，不因一时的挫折而消沉，练就干事创业的真本领、硬素质，加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，做到学思用贯通、知信行统一。当好党的“喉舌”，讲职工听得懂的故事，写职工喜欢看的文章，让宣传思想工作引人入胜，入眼、入耳、入心，以和风细雨、润物无声的方式，用心、用情、用诚、用责任做好矿井宣传思想文化工作。征途漫漫，惟有奋斗；梦想成真，惟有实干。让我们团结一致向前看，凝心聚力谋发展，锐意进取、向“新”而行，在助推企业发展蓝图变为美好现实的新征程中迈进。