喜报！转龙湾煤矿获评“管理体系实践优秀企业”

１１月１４日，在中质协质量保证中心主办的“第三届企业管理体系能力建设论坛”上，转龙湾煤矿获评“管理体系实践优秀企业”。本届论坛以“推进管理体系创新、赋能企业质效

天池能源工会：多维度暖心举措 职工幸福感满溢

兴隆庄煤矿：拉满“能量条” 决胜“收官战”

“‘安全’是一切工作的前提和基础，一次小小的疏忽，可能会酿成无法挽回的悲剧，要持续严抓‘九项流程’，认真开展风险预知预控训练，提升职工自主辨识现场风险能力。”在

兴隆庄煤矿：强化落实 筑牢冬季“三防”安全屏障

兴隆庄煤矿针对降温天气影响，紧密结合矿井实际，精心做好冬季“三防”，精准把握工作重点，以高度的责任感强化安全措施落实，确保矿井安全生产。进现场　摸实情　职工冷暖

文化强引领 启航新征程——天池能源企业文化建设综述

近年来，天池能源党委始终以两级能源集团企业文化为根本遵循，锚定“提升企业核心竞争力”的战略目标，在深度传承母文化精髓的基础上，系统梳理建矿６９年及矿井改扩建２２

岗位“哨兵”已就位，杨村煤矿安全“防线”更牢固

在百米井下，每一个岗位都是守护安全的关键哨所，每一位职工都是履职尽责的安全哨兵。四季度以来，杨村煤矿深入开展岗位安全确认活动，让“安全哨兵”们口令清晰、职责分明

杨村煤矿：学思践助廉并举 涵养风清气正政治生态

今年以来，杨村煤矿始终锚定全面从严治党永远在路上的战略定位，以“持久战”的韧劲、“攻坚战”的拼劲严守政治“生命线”，多维发力开展学廉、思廉、践廉、助廉系列活动，

探寻赋能“最优解”：鲍店煤矿“3.1415”党建现代化管理体系的求索与答案

在鲍店煤矿，一道关于党建与中心工作深度融合的“最优解”，正在被精彩解答。综采一区党员李兴湖看着巷道壁上“让党员成为骨干、把骨干发展成党员”的标语，深有感触：“过

鲍店煤矿：暖心守护“一老一小”外部开发无牵挂

“以前驻外开发，最牵挂家里行动不便的母亲，现在志愿者不仅上门理发、定期送水，还有日常陪伴，我在外地工作心里踏实多了！”谈及近期的生活变化，长期驻外开发工作的邓先

鲍店煤矿：“以案促稳”强宣传 全员防非护稳定

近段时间以来，鲍店煤矿精心组织、周密部署，扎实开展系列防范非法金融活动“以案促稳”百日宣传教育活动，取得显著成效。活动启动之初，该矿迅速成立专门工作领导小组，第