今年以来，赵楼煤矿把做好职工思想政治工作作为增强队伍向心力、凝聚力、战斗力的有效载体，常态开展党委书记思政课、青年职工“七人谈”等活动，党员干部与职工面对面谈心谈话变“硬性灌输”为“真诚沟通”，有效解决职工思想和实际问题。

        该矿压实各基层支部责任主体，深入开展“一人一事”思想政治工作，每月一摸排、一分析，第一时间掌握职工工作、家庭、生活中遇到的困难，发现苗头性、倾向性问题及不稳定因素，分级分层解决职工实际问题，化解思想包袱，推动思想政治工作进班组、进岗位、进家庭。

       活动中，注重收集梳理职工共性和个性思想问题，分类汇总、立案建档，记好“民情日记”。坚持把解决职工实际问题与解决现场安全生产问题结合起来，广泛征求职工对安全生产、智能化工作面建设等方面的意见和建议，群策群智，合力共为，不断激发职工主人翁意识，动员职工积极投身矿井发展建设。